在单位工伤赔偿有哪些待遇
一、在单位工伤赔偿有哪些待遇 单位工伤赔偿待遇主要包括以下方面: 医疗待遇 职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。此外,职工...
一、受工伤打什么电话咨询
受工伤后,您可以拨打 33 咨询。这是全国统一的人力资源和社会保障服务热线,能提供有关、赔偿等方面的政策信息和指导。
另外,您还可以向当地劳动保障行政部门的工伤认定机构咨询,他们负责具体的工伤认定事宜。在咨询时,您需准备好相关材料,如、医疗诊断证明等,以便清晰阐述情况,获得准确有效的答复。
需要注意的是,工伤认定有时效限制,单位应在事故发生之日起 30 日内申请,职工或其近亲属则在 1 年内申请。及时申请并保留好相关证据,对于维护您的合法权益至关重要。
二、工伤认定后不赔偿怎么办
工伤认定后公司不赔偿,您可以采取以下法律措施:首先,可向劳动监察部门投诉,督促公司履行赔偿义务。其次,申请,这是具有力的法律程序。您需准备好工伤认定决定书、医疗费用票据、劳动能力鉴定结论等相关证据。在过程中,会依法确定公司应承担的赔偿责任。如果公司对仲裁结果不服或拒不执行,您还可以向人民提起诉讼,通过司法途径强制公司履行赔偿责任。总之,法律会保障您的合法权益,不必过分担忧。
三、工伤认定后公司不给钱怎么办
工伤认定后公司拒绝支付相关费用,您可以采取以下法律途径解决:首先,与公司进行协商,明确其应承担的责任和义务。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其督促公司履行支付义务。
您还可以申请劳动仲裁,通过仲裁机构裁决公司支付。在仲裁过程中,要准备好充分的证据,如工伤认定书、医疗费用凭证、劳动能力鉴定结论等。
若对仲裁结果不服,您有权向人民法院提起诉讼。在此过程中,建议您保存好所有与工伤相关的证据材料,以便维护自身合法权益。总之,法律会为您提供有力的保障。
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