一、过去一年了可以要求赔偿吗 一般而言，工伤认定申请需在事故发生之日起一年内提出。但如果存在特殊情况导致超过一年期限，比如不可抗力、属于人身自由受到限制的情形等，被耽误的时间不计算在一年期限内。...

一、受伤了可以认定工伤吗 受伤是否能认定为工伤，需依据相关法律规定和具体情形判断。 首先，应判断是否符合《工伤保险条例》规定的认定范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后...

一、在医院可以认定工伤吗 医院不能认定工伤。工伤认定是由社会保险行政部门负责的行政行为，具有法定性和权威性。医院的主要职责是对伤者进行诊断、治疗并出具医疗诊断证明或职业病诊断证明书。 根据相关规定...

一、自燃车怎么认定工伤的责任 认定自燃车相关工伤责任，需依据具体情况分析。 若员工在工作时间和工作场所内，因工作原因驾驶自燃车辆受伤，可认定为工伤。例如，快递员在送件途中车辆自燃致其受伤，由于送件...

一、在认定工伤期间可以去上班吗 在认定工伤期间是否可以去上班，需根据具体情况判断。 若员工身体状况允许，且工作单位安排了合适的工作岗位，员工能够正常履行工作职责，那么是可以去上班的。此时去上班不影...

一、工伤以后单位能随意开除么 工伤以后单位不能随意开除员工。根据《法》规定，职工因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定。 第四十条规定的是无过失...

一、工伤辞职可以领取哪些补偿 工伤辞职后，劳动者可领取的补偿主要有以下几方面： 1. 一次性伤残补助金：依据工伤等级确定补偿标准，由工伤保险基金支付。该补助金是对工伤职工因工伤导致身体伤残的一次性...

一、如果单位不承认是工伤怎么办 单位不承认工伤，职工可按以下步骤维护权益： 第一，自行申请。职工或其近亲属可在规定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备工伤...

一、认定工伤超过三十日怎么办 用人单位认定工伤超过三十日，应说明逾期原因。若非不可抗力等特殊情况导致逾期，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位负担。 即便用人单位申请超期，工伤职工或...

一、工伤职工未鉴定伤残怎么赔偿 工伤职工未鉴定伤残的赔偿，要先确定是否认定为工伤。若已认定，赔偿通常分以下情况： 其一，医疗待遇方面，职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录...