工伤职工未鉴定伤残怎么赔偿

一、工伤职工未鉴定伤残怎么赔偿

工伤职工未鉴定伤残的赔偿，要先确定是否认定为工伤。若已认定，赔偿通常分以下情况：

其一，医疗待遇方面，职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。

其二，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。

其三，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

不过，未进行意味着无法获得与相关的赔偿，如一次性伤残补助金等。所以建议工伤职工在伤情稳定后，及时申请伤残鉴定，以确定最终赔偿项目和金额。

二、有没有必要请律师呢

工伤认定是否请律师，需根据具体情况判断。

若工伤情形明确、证据充分，企业积极配合，劳动者对工伤认定流程熟悉，可不请律师。这种情况下，劳动者凭借自身能力，按部门要求准备材料、申请认定，通常能顺利完成。比如，员工在工作时因机器故障受伤，企业及时送医并承认工伤，且有监控视频等清晰证据，劳动者自行处理可能就足够。

然而，存在以下情况时，建议请律师：一是工伤认定复杂，涉及多方责任或特殊情况。如劳动者在工作场所与第三方发生冲突受伤，责任界定不清晰，律师能从专业角度分析，确定责任归属。二是企业不配合。部分企业为逃避责任，拒绝提供相关证明或否认。律师可通过调查取证，帮助劳动者收集、工资流水、考勤记录等证据，维护合法权益。三是劳动者对法律和流程不熟悉。工伤认定有严格的程序和时间要求，律师能指导劳动者完成每一步，避免因失误导致认定失败。

三、脸部烫伤二度要做工伤鉴定吗

脸部二度烫伤是否做工伤鉴定，需依据实际情况判断。若该烫伤是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致，便符合工伤认定条件，建议进行工伤鉴定。

工伤鉴定能为伤者带来诸多益处。其一，可确认受伤性质与程度，明确是工伤后，伤者能依法享受相应工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资等。其二，若烫伤造成劳动能力下降，鉴定结果是获取伤残待遇的关键依据，能为伤者争取更多赔偿，保障其合法权益。

要进行工伤鉴定，需先由用人单位或伤者本人在规定期限内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

不过，若脸部二度烫伤与工作无关，如在日常生活中意外造成，则不属工伤范畴，无需进行工伤鉴定。

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