法律解析： 工休时间指的是劳动者在工作过程中依法享有的休息时间，这是劳动者的一项基本权益，包括工作日内的间歇时间、每周公休假日、法定节假日、年休假、探亲假等多种形式。 工作日内的间歇时间，这是劳...

法律解析： 请病假一般不需要补班。劳动者患病或非因工负伤请病假，是其依法享有的权利，通常按照病假相关规定处理，而非通过补班来弥补请假时间。 从法律角度来看，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规...

法律解析： 劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动，而需要方支付约定报酬的社会关系；劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。二者在主体、待遇、...

法律解析： 个体户老板不发工资，劳动者可通过多种途径解决，如与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能提起诉讼。 当遇到个体户老板不发工资的情况，与老板协商是较为直接的解决...

法律解析： 劳动合同不一定要盖手印。签字、盖章或者按指印都是使劳动合同生效的合法方式，并非必须盖手印。 根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签...

法律解析： 拖欠工资违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这一规定是...

法律解析： 生病工厂不给请假，员工可先与工厂进行友好协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；还可收集证据申请劳动仲裁来维护自身权益。 在劳动关系中，员工生病需要请假治疗是合理且正当的需求。当遇到生...

法律解析： 解除劳动合同不需要支付补偿金的情形主要包括劳动者主动辞职、劳动者存在过错被单位解除劳动合同等情况。 在劳动法律关系中，存在一些特定情形，用人单位解除劳动合同无需向劳动者支付经济补偿金...

法律解析： 讨薪申请需包含标题、申请人信息、被申请人信息、请求事项、事实与理由、结尾等部分，且内容要真实准确、条理清晰。 以下为讨薪申请的具体写法及各部分要点。 标题：一般可直接写“讨薪申请书...

法律解析： 公司不给辞职书不影响员工辞职。员工可通过书面、电子邮件等方式向公司明确表达辞职意愿，在满足法定程序后即可离职。 在实际职场中，公司不给辞职书的情况时有发生，但这并不构成员工无法辞职的...