工作期间得了癌症算不算工伤事故

工作期间得了癌症一般不算工伤事故，但在某些特殊情况下可能会被认定为工伤。

工伤通常是指在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。癌症多数情况下属于自身疾病，而非直接因工作中的事故或职业危害导致。如果能证明癌症的发生与工作环境中的有害因素（如长期接触放射性物质、有毒化学物质等）存在明确的因果关系，并且符合相关法律法规和职业病目录的规定，那么可能会被认定为工伤。

例如，某些特殊职业，如长期在放射性环境中工作的人员，如果因辐射导致患癌，经过专业的鉴定和评估，有可能被认定为工伤。但这种认定往往需要严格的科学证据和专业的鉴定程序。

即使工作期间患癌不被认定为工伤，根据《劳动法》和相关法律法规，劳动者在患病期间仍享有一定的医疗期和劳动权益保障。用人单位不能随意解除劳动合同，应当按照规定支付病假工资、缴纳社会保险等。

需要注意的是，对于是否构成工伤的认定，需要综合考虑多方面的因素，包括工作环境、工作性质、患病原因等。如果劳动者认为自己的情况可能构成工伤，应当及时向用人单位提出，并按照相关程序申请工伤认定。

总之，工作期间得了癌症是否算工伤不能一概而论，要具体情况具体分析，依据相关法律规定和专业的鉴定结果来判断。

《工伤保险条例》 第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。