法律解析： 工伤期间工资不是只给底薪，而是原工资福利待遇不变。 在工伤期间，职工的工资待遇并非仅仅是底薪。根据相关法律法规，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留...

法律解析： 工人受伤骨折但没有劳动合同，赔偿途径主要包括与用人单位协商、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等。赔偿金额通常根据工伤的伤残等级、治疗费用、误工损失等因素确定。 当工人在工作中受伤骨折但未...

法律解析： 违章造成工伤，责任的划分较为复杂，一般会综合考虑多种因素。在工伤认定方面，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，通常会被认定为工伤。而在责任承担方面，用人单位可能需要...

法律解析： 工伤保险赔付的钱一般是给因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工本人或其近亲属。 工伤保险的赔付对象主要取决于具体的情况。如果职工因工作受伤，在医疗救治期间产生的相关费用，包括治疗费、药...

法律解析： 工伤认定过程中，劳动局通常会以书面形式通知单位，可能通过邮寄送达或者直接送达等方式。 在工伤认定的程序中，劳动局通知单位的方式具有一定的规范性和程序性。 劳动局会在完成相关的工伤认...

法律解析： 工伤保险的赔付通常是直接给受伤职工个人，但在某些特定情况下，单位可能会代收代付部分费用。 工伤保险的赔付对象主要是受伤职工个人。工伤保险旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获...

法律解析： 临时工意外受伤，赔偿程序通常包括及时救治、收集证据、确定劳动关系、申请工伤认定、劳动能力鉴定以及协商赔偿或通过法律途径索赔。 当临时工意外受伤，首先要做的是确保伤者得到及时有效的救治...

法律解析： 工伤保险待遇是由国家依法保障，具有法定性和强制性；责任保险待遇则是基于保险合同约定，具有约定性和商业性。 工伤保险待遇和责任保险待遇在多个方面存在明显区别。 性质不同。工伤保险是一...

法律解析： 保险垫付的医药费，在出院后通常会根据保险合同的约定和具体的保险类型，向对应的保险公司申请报销。 保险垫付的医药费在出院后的报销对象和方式取决于多个因素。首先要明确所涉及的保险类型，比...

法律解析： 个人报工伤和公司报工伤在申报主体、申报时间、提交材料、办理流程等方面存在一定区别。 申报主体不同。个人报工伤是由受伤职工本人或者其近亲属、工会组织进行申报；公司报工伤则是由用人单位来...