工伤死亡企业承担哪些费用
一、工伤死亡企业承担哪些费用 企业在员工工伤死亡时需承担多方面费用: 1. 丧葬补助金:标准为6个月的统筹地区上年度职工月,用于丧葬事宜的支出。 2. 供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例...
一、工伤不构成伤残等级怎么赔偿
工伤未构成伤残等级,依然可获得相应赔偿,赔偿项目及标准如下:
1.医疗费用:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
2.住院伙食补助费:由工伤保险基金按当地规定的标准支付。
3.交通、食宿费用:经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
4.停工留薪期工资:职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5.生活护理费:工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
若用人单位未为职工缴纳工伤保险,上述费用均由用人单位承担。职工可与单位协商赔偿事宜,协商不成可通过等法律途径解决。
二、工伤不构成伤残怎么赔偿
工伤不构成伤残,社保仍会根据相关规定进行赔偿,主要赔偿项目如下:
1. 医疗费用:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用,从工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
3. 停工留薪期工资:职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
4. 生活护理费:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。工伤不构成伤残但在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
需注意,申请赔偿要按规定流程进行,先申请,被认定为工伤后,相关费用才可按规定从工伤保险基金支付。
三、外卖工伤造成骨折的能赔多少
外卖工伤造成骨折的额需综合多方面因素确定。
赔偿项目主要包括:
1. 医疗费用:凭医院出具的票据确定,涵盖诊疗费、药费、住院费等治疗骨折实际产生的费用。
2. 停工留薪期工资:职工因工伤需暂停工作接受治疗,在此期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,期限根据医疗机构诊断证明和各地规定确定。
3. 护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费,标准根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
4. 一次性伤残补助金:经劳动能力鉴定评定伤残等级后可获。骨折情况不同,伤残等级有别,赔偿标准也不同,如十级伤残为7个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资等。
5. 若解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、人民政府规定。
实际赔偿金额要依据工伤认定、劳动能力鉴定结果及当地赔偿标准等才能准确计算。
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