法律解析： 同种病15天内两次住院通常是可以报销的，但具体情况会因医保政策、医院规定和病情等因素而有所不同。 从医保政策层面来看，大部分地区的医保并没有明确禁止同种病15天内两次住院报销。医保报...

法律解析： 四千扣除五险一金后能拿到的金额，在不同地区、不同缴纳比例下有所不同，大致在三千二百到三千八百左右。 五险一金的缴纳金额取决于缴费基数和缴费比例，而缴费比例在不同地区会存在一定差异。通...

法律解析： 常见劳动纠纷包括劳动合同纠纷、工资福利纠纷、社会保险纠纷、解除劳动关系纠纷等。 劳动合同纠纷是较为常见的劳动纠纷类型之一。这类纠纷主要围绕劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面...

法律解析： 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次...

法律解析： 听力职业病九级伤残赔偿金额需结合多方面因素确定，通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，不同地区赔偿标准存在差异，大致在数万元到十几万元。 一、赔偿项...

法律解析： 劳动合同的内容条款分为必备条款和可备条款。必备条款是法律规定劳动合同必须具备的内容，可备条款则是由当事人根据具体情况协商约定的条款。 一、必备条款 1. 用人单位的名称、住所和法定...

法律解析： 岗位上得病不一定算工伤，需要分情况判断。如果是患职业病或者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，算工伤；其他一般疾病通常不算工伤。 工伤认定是有明确法...

法律解析： 童工因工作原因受到伤害，不能认定为工伤，但用人单位应承担赔偿责任。赔偿范围包括在治疗期间的费用以及一次性赔偿金等。关于童工工伤十级的赔偿金额，需按照相关规定以单位所在地工伤保险统筹地区...

法律解析： 工伤认定部门是统筹地区的社会保险行政部门。一般情况下，是各地的人力资源和社会保障局。 根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位...

法律解析： 隐瞒工伤谎报新农合是违法的行为。 从法律层面来看，这种行为违反了多项法律法规。《社会保险法》明确规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗...