四千扣除五险一金能拿到多少

法律解析：

四千扣除五险一金后能拿到的金额，在不同地区、不同缴纳比例下有所不同，大致在三千二百到三千八百左右。

五险一金的缴纳金额取决于缴费基数和缴费比例，而缴费比例在不同地区会存在一定差异。通常来说，养老保险个人缴费比例一般为8%，医疗保险个人缴费比例为2%左右，失业保险个人缴费比例为0.2% 1%，住房公积金个人缴费比例在5% 12%之间，生育保险和工伤保险个人无需缴纳。

首先计算养老保险，若按照4000元作为缴费基数，个人缴纳金额为4000×8% = 320元。医疗保险方面，以2%的比例计算，个人缴纳4000×2% = 80元。失业保险若按0.5%计算，个人缴纳4000×0.5% = 20元。

住房公积金的缴纳比例弹性较大。如果住房公积金按照5%的比例缴纳，缴纳金额为4000×5% = 200元；若按照12%的比例缴纳，则为4000×12% = 480元。

当住房公积金按5%缴纳时，五险一金个人缴纳总额为320 + 80 + 20 + 200 = 620元，扣除五险一金后能拿到4000 620 = 3380元。当住房公积金按12%缴纳时，五险一金个人缴纳总额为320 + 80 + 20 + 480 = 900元，扣除后能拿到4000 900 = 3100元。不过，有些地区可能会存在大病统筹等费用，这也会使扣除金额增加一些。

需要注意的是，这里假设4000元就是五险一金的缴费基数。实际情况中，缴费基数可能是当地上一年度的平均工资或者根据企业自身规定来确定。所以，具体扣除五险一金后能拿到的金额，要以当地政策和所在单位的实际缴纳情况为准。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《住房公积金管理条例》第二条

本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。