听力职业病九级伤残能赔偿多少

听力职业病九级伤残赔偿金额需结合多方面因素确定，通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，不同地区赔偿标准存在差异，大致在数万元到十几万元。

一、赔偿项目及计算依据

1. **一次性伤残补助金**：依据《工伤保险条例》，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在广东省，九级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。

3. **其他**：还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、举例说明

假设某职工月平均工资为5000元，所在地区一次性工伤医疗补助金标准为4个月本人工资，一次性伤残就业补助金标准为12个月本人工资。那么一次性伤残补助金为9×5000 = 45000元；一次性工伤医疗补助金为4×5000 = 20000元；一次性伤残就业补助金为12×5000 = 60000元。仅这三项的赔偿金额就达到了125000元，再加上其他赔偿项目，赔偿总额会更高。

听力职业病九级伤残赔偿金额需综合考虑本人工资、当地赔偿标准等因素，建议咨询当地劳动保障部门或专业以获取更准确的赔偿信息。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。