一、劳务派遣人员工伤费用谁承担 劳务派遣人员工伤费用的承担主体需根据具体情况确定。一般而言，劳务派遣单位是用人单位，应承担工伤保险责任。因为派遣单位与派遣人员建立，有义务为其缴纳工伤保险费。当派遣人...

一、有工伤单位改制后怎么办 工伤职工所在单位改制，其工伤权益仍受法律保护。若单位发生合并、分立、转让，承继单位需承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已参加工伤保险的，承继单位应到当地经办机构办理...

一、半月板一度损伤工伤能评几级 半月板一度损伤在工伤评定中较难直接确定等级，需结合具体情况及劳动能力鉴定结果判断。 工伤评级依据是《劳动能力鉴定 职工工伤与致残等级》，该标准针对膝关节半月板损伤等...

一、工伤没有骨缝怎么处罚赔偿 工伤赔偿与是否有骨缝并无直接关联，关键在于是否被认定为工伤以及劳动能力鉴定结果。 首先，需进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政...

一、工伤期间辞职了也得到赔偿吗 工伤期间辞职，一般情况下仍可获得赔偿。 分为多个项目。首先是由工伤保险基金支付的部分，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿...

一、受工伤被开除有赔偿吗 受工伤被开除一般有赔偿。 根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。在工伤治疗期间，用人单位不能随意。如果用人单位在职工工伤期间将其开除，属于...

一、私人申请工伤怎么赔偿 私人申请工伤赔偿，需按以下步骤进行： 首先，要完成工伤认定。职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工...

一、退休返聘赔偿多少 退休返聘人员与用人单位通常构成劳务关系，而非，所以一般不适用工伤保险条例进行赔偿。其工伤赔偿金额需依据具体情况确定。 若双方在返聘协议中有关于工伤赔偿的约定，应按照协议内容执...

一、工伤后老板辞退员工怎么赔偿 工伤后老板辞退员工，赔偿情况如下： 其一，若员工处于停工留薪期，老板辞退属于违法。员工可要求老板按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每...

一、工伤脑萎缩能获得多少赔偿 工伤脑萎缩赔偿数额需结合多方面因素确定。 首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。通过工伤认定确定为工伤后，劳动能力鉴定会评定伤残等级，这是计算赔偿的关键依据。 赔偿项目...