法律解析： 一个月的标准工作时间通常以21.75天计算。不过实际工作天数会因月份、工作制度不同而有差异。 在劳动法规中，为了计算工资、加班费等相关劳动权益，规定了月计薪天数为21.75天。其计算...

法律解析： 未满一年被辞退是否有年假需分情况来看。如果累计工作已满1年，在现单位未满一年被辞退，可享受年假；若累计工作不满1年，一般无法享受年假。 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作1...

法律解析： 单位不让员工休年假，员工可与单位协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 年假是员工依法享有的权利，《职工带薪年休假条例》明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企...

法律解析： 员工上班三天被辞退是有工资的。只要员工为用人单位提供了劳动，用人单位就应当按照实际工作天数和双方约定的工资标准支付工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式...

法律解析： 幼儿园老师请病假是否会被扣工资，需要根据所在幼儿园的具体规章制度、与幼儿园签订的劳动合同约定以及相关法律法规来确定，有可能扣，也有可能不扣。 从法律法规层面来看，根据相关规定，劳动者...

法律解析： 年假扣绩效工资一般是不合法的。年假是劳动者依法享受的法定假期，在年假期间，劳动者应享受与正常工作期间相同的工资收入，通常不应扣除绩效工资。 根据《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保...

法律解析： 月休4天请假3天算工资需结合具体的工资计算方式和请假性质。通常先算出日工资，再根据请假性质确定是否扣除相应工资。若为事假，一般扣除请假天数的工资；若为病假等，按公司规定的病假工资标准计...

法律解析： 年假不休并非都能全部补钱，要分情况来看。一般情况下，单位因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的...

法律解析： 中秋三天并非都是三倍工资。中秋节法定节假日为农历中秋当日这1天，劳动者在这天加班，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；另外两天通常是调休日，劳动者在这两天加班且不能安排补休...