法律解析： 公司不批年假，员工未经批准休假一般不算旷工，但具体需结合实际情况判断。 年假是劳动者依法享有的权益。根据《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工...

法律解析： 违法解除劳动合同，未休年假应按照职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施...

法律解析： 年休假最长不是20天，而是15天。 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。所...

法律解析： 法定年假工龄的计算通常是按照职工在本单位的工作年限来确定。 法定年假工龄的计算有着明确的规定和标准。一般来说，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年...

一、工伤赔偿费属于夫妻共同财产吗 工伤赔偿费不属于夫妻共同财产。具体分析如下： 一是从法律规定来看，根据我国《民法典》相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资的...

法律解析： 离职时未休年假，用人单位应按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入，即另行支付日工资收入的200%作为补偿。 根据《职工带薪年休...

法律解析： 工龄年休假天数根据职工累计工作时间确定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。计算时还需考虑新进职工、离职职工...