老板欠薪玩失踪？别急，强制执行这就来！

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辛辛苦苦给老板打工,到头来工资却迟迟拿不到手，老板还各种找借口、玩失踪，这时候该咋办？是不是感觉特无助，特憋屈？别慌！咱们手里有法律武器，当劳动仲裁裁决书或者法院判决书生效后，如果老板还是揣着明白装糊涂，拒不支付工资，那咱们就可以向人民法院申请“强制执行”！

“强制执行”这四个字，听着就挺有力量，对吧？它可不是空话，是法院实打实的行动，简单说，就是法院会出面，用国家强制力，逼着那些欠薪的店主把钱拿出来。

你想想,咱们劳动者挣的每一分钱，都是汗水换来的，是养家糊口的根本，有些店主，生意可能是遇到点困难，但这绝不能成为拖欠工资的理由，更有甚者，明明有钱，就是不想给，想把劳动者的血汗钱当成自己的“额外收入”，这种行为不仅缺德，更是违法！

一旦法院受理了强制执行的申请,接下来就是店主“头疼”的时候了，法院的执行法官可不是吃素的，他们会依法查询店主的银行账户、房产、车辆、有价证券等财产情况，发现有钱？直接冻结、划拨！有值钱的东西？查封、扣押、拍卖！就是要想尽办法把咱们应得的工资给追回来。

对于那些故意转移财产、逃避执行的店主，法院还可以采取罚款、拘留等强制措施，情节严重的，甚至可能构成“拒不执行判决、裁定罪”，那可是要负刑事责任，要坐牢的！那些抱着侥幸心理的店主，可千万别以身试法。

咱们劳动者呢,在这个过程中也要积极配合法院，尽可能提供店主的财产线索，像他名下有几套房、几辆车，哪个银行有存款等等，这些信息能大大提高执行的效率，让咱们早日拿到血汗钱。

强制执行不是目的，目的是帮咱们拿回属于自己的劳动报酬。这不仅是对劳动者权益的保护，也是对那些不守诚信、恶意欠薪者的一种有力震慑。

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建议参考：

1. 保存好所有证据：从一开始打工，就要注意保存劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与老板的聊天记录（关于工作和工资的）等等，这些都是日后维权的关键。
2. 及时申请执行：拿到生效的法律文书（仲裁裁决书或判决书）后，老板不还钱，别犹豫，赶紧向法院申请强制执行，别错过了申请期限。
3. 相信法院的力量：不要觉得老板关系硬、跑得快就没办法了，法院的执行力度近年来一直在加强，“老赖”的日子越来越不好过。
4. 积极配合法院：主动向执行法官提供店主的财产线索，多与法官沟通案件进展。

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相关法条：

• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围，人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十五条：被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。
• 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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小编总结：

老板拖欠工资,劳动者千万别忍气吞声，更不要觉得维权无门，从劳动仲裁到法院诉讼，再到最后的强制执行，每一步都有法律为咱们撑腰。“强制执行”就是悬在那些恶意欠薪店主头上的一把利剑，它用法律的威严告诉所有人，欠薪可耻，赖账必惩！咱们要勇敢地拿起法律武器，维护自己的合法权益，让辛勤的付出得到应有的回报！也奉劝各位店主，诚信经营，按时足额支付工资，这既是法律义务，也是生意长久之道。

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