企业欠薪不还？工资缩水？强制执行这招，能帮你把钱拿回来吗？

大伙儿辛辛苦苦上班，图个啥？不就图个按时足额拿到自己的血汗钱，养家糊口，改善生活嘛！可偏偏有些企业，效益一不好，或者老板心思一歪，就把咱们劳动者的工资给“晾”那儿了，拖着不给，少则仨月，多则半年甚至更久，这时候，咱们心里那个急啊，真是寝食难安，感觉天都要塌下来了！找老板要，他今天推明天，明天推后天，要么就哭穷，要么就干脆玩消失，遇上这种糟心事，咱们该咋办？难道就只能眼睁睁看着自己的血汗钱打水漂？

能！当然能！别慌，也别绝望！咱们就来聊聊“强制执行”这个硬核手段，看看它到底能不能帮咱们把被拖欠的工资给“追”回来！

咱们得明白一个道理：企业拖欠工资，本身就是违法行为！咱们劳动者付出了劳动，就有权利获得相应的报酬,这可不是企业想赖就能赖掉的。

“强制执行”又是个啥？它真有那么“神”吗？

简单说，强制执行，就是当企业不主动履行已经生效的法律文书（比如法院判决书、劳动仲裁裁决书）中确定的支付工资义务时，咱们劳动者可以向法院申请，让法院出面，‘强制’企业把钱拿出来给你。这就好比，企业是个“老赖”，咱们自己要不到钱，就请法院这个“最强助攻”出手，帮咱们把门踹开（是法律程序上的“踹开”），把属于咱们的钱给“拿”回来！

但这里有个关键前提：你得先拿到那个“尚方宝剑”——生效的法律文书。

这通常有两步走：

1. 劳动仲裁：这是大多数劳动纠纷的“前置程序”，你得先去当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，把企业告上去，要求支付拖欠的工资，仲裁委审理后会出一个《仲裁裁决书》。
2. 法院诉讼：如果对仲裁结果不服，或者企业根本不把仲裁裁决当回事，那你就得拿着仲裁裁决书去法院起诉，让法院来给你做主，法院判决后会出一个《民事判决书》。

拿到这两个文书中的任何一个，并且它已经生效了（比如双方都没上诉，或者上诉后维持原判），这时候，如果企业还是铁了心不给钱，重点来了！你就可以向人民法院申请“强制执行”了！

一旦法院受理了你的强制执行申请，好戏（对咱们劳动者来说是好戏）就开始了：

• 法院会给企业发《执行通知书》,勒令它在规定期限内还钱。
• 法院会去查企业的“家底”：银行账户有没有钱？有没有房产、车子？有没有其他值钱的东西可以拍卖？
• 如果企业账户有钱，法院可以直接划扣,然后把钱转给你！
• 如果企业有房产、车子等财产，法院可以查封、扣押，然后通过拍卖、变卖,用卖来的钱给你发工资。
• 如果企业负责人敢耍花样，隐匿、转移财产，或者拒不履行，法院还可以对其采取罚款、拘留等措施，情节严重的，甚至可能构成“拒不执行判决、裁定罪”,那可是要坐牢的！
• 现在还有“失信被执行人名单”（俗称“老赖名单”），企业一旦被列入，那日子可就不好过了，贷款、招投标、坐飞机、高铁、住星级酒店都会受限，处处受限,寸步难行！

所以你看，“强制执行”这招，可不是闹着玩的，它是国家法律赋予咱们劳动者的“终极武器”之一，就是要让那些恶意欠薪的企业付出代价，帮咱们把辛苦钱实实在在地拿回来！

话又说回来，强制执行也不是万能的，如果企业真的是山穷水尽，账户空空如也，也没啥可执行的财产，那可能执行起来就会比较困难，你的工资可能暂时难以全额追回，但即便如此，申请强制执行也是非常有必要的，因为法院会把这家企业列入失信名单，限制它的各种行为，只要它以后有钱了，或者有了可执行的财产，法院会随时恢复执行，你的债权是一直有效的！

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建议参考：

1. 保留证据是王道：从一开始就要有意识地收集和保留证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、与老板的沟通记录（微信、短信、邮件等）、企业拖欠工资的证明（欠条等），这些都是你维权的“弹药”。
2. 及时维权，别拖延：发现企业拖欠工资，别犹豫，别想着“老板会良心发现”，赶紧走法律程序！仲裁和诉讼都是有时效的，过了时效，可能就真的“追悔莫及”了。
3. 熟悉流程，不懂就问：劳动仲裁和法院诉讼流程可能有点复杂，别怕，可以多问问当地的劳动监察部门、法律援助中心，或者咨询专业的律师，现在很多法院也有导诉台,可以帮助你。
4. 申请强制执行要主动：生效法律文书拿到手，企业不履行，立刻去法院申请强制执行！别等着法院来找你。
5. 积极配合法院执行：如果你知道企业有什么财产线索，要及时提供给执行法官，帮助法院更快地找到“钱袋子”。

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相关法条：

• 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围，人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产,但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
• 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】：对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

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小编总结：

企业拖欠工资，劳动者绝非只能忍气吞声！“强制执行”就是咱们手中有力的法律武器。从劳动仲裁到法院诉讼，再到最后的强制执行,每一步都凝聚着法律对劳动者合法权益的保护。

你的每一分工资，都是用汗水换来的，都受法律保护！遇到欠薪，别害怕，别退缩，勇敢地拿起法律武器，一步步走下去，虽然过程可能会有些漫长和繁琐，但只要你坚持，通过强制执行，大概率是能把属于自己的辛苦钱给追回来的！维护自身权益,咱们义不容辞！

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