老板欠薪不给，强制执行申请书咋写？超实用范文模板来了！
哎,说起这拖欠工资的事儿，真是让人窝火又无奈！辛辛苦苦干活，就盼着发薪日能拿到自己应得的血汗钱，可偏偏就有那么些老板，找各种理由拖着不给，真是把人逼急了！协商、投诉、仲裁，一圈下来，好不容易拿到了生效的法律文书，比如仲裁裁决书或者法院判决书，以为能松口气了吧？结果呢？对方还是耍赖，就是不给钱！这时候，咱劳动者能咋办？总不能眼睁睁看着自己的辛苦钱打水漂吧？
别慌！这时候，“强制执行申请书”就是咱们最后的“杀手锏”！它是咱们向法院申请，强制老板把欠咱们的工资吐出来的“钥匙”，咱就来好好说道说道，这拖欠工资的强制执行申请书到底咋写，还附上超实用的范文，帮你把血汗钱稳稳拿回来！
来了！拖欠工资强制执行申请书（范文模板）**
强制执行申请书
申请人：[你的姓名]，[你的性别]，[你的出生年月日]，民族：[你的民族]，住址：[你的详细住址，精确到门牌号]，公民身份号码：[你的身份证号码]，联系电话：[你的手机号码]。
被申请人（单位）：[公司全称，一定要和营业执照上的一致！] 法定代表人/主要负责人：[老板的姓名] 职务：[老板的职务，比如总经理] 统一社会信用代码：[公司的统一社会信用代码，这个很重要，网上可以查到] 住所地：[公司的注册地址或实际经营地址] 联系电话：[公司的联系电话，或者老板的电话]
申请事项：
- 请求依法强制被申请人支付申请人工资人民币 [具体金额，大写和小写都写上，壹万贰仟元整（¥12,000.00）]。
- 请求依法强制被申请人支付逾期履行期间的债务利息（利息自 [法律文书确定的履行期间届满之日的次日] 起计算至实际付清之日止，按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率（LPR）的 [通常是1.5倍，具体看判决书或调解书怎么写] 倍计算）。 （律师提示：如果仲裁裁决书或判决书里还有其他款项，比如经济补偿金、未签劳动合同双倍工资差额等，也要一一列明！）
事实与理由：
申请人与被申请人因 [写明案由，追索劳动报酬] 一案，业经 [作出法律文书的机构名称，XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会] 于 [法律文书作出日期，2024年X月X日] 作出（[年份]）[仲裁委的简称，X劳人仲案字] 第 [仲裁裁决书编号] 号裁决书（或者：业经XX人民法院于XXXX年XX月XX日作出（XXXX）X法X民初字第XXXX号民事判决书）。
该法律文书已发生法律效力,其中确定：被申请人应于本裁决书（或判决书）生效之日起 [X日内，十日内] 向申请人支付工资人民币 [具体金额，同上] 元（以及其他款项，如有）。
上述法律文书生效后,被申请人 [这里描述对方不付钱的情况，未在指定期限内履行支付义务/拒不履行生效法律文书所确定的付款义务]，为维护申请人的合法权益，现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条等相关法律规定，特向贵院申请强制执行。
此致[管辖法院的全称，XX市XX区人民法院 或 XX县人民法院]
附：
- 本申请书副本 [根据被申请人数+法院1份计算，一般2份就够] 份；
- 申请人身份证复印件1份；
- [生效的仲裁裁决书或民事判决书] 原件及复印件各1份；
- （如有）仲裁委出具的《裁决书生效证明》原件及复印件1份；
- （如有）被申请人可供执行的财产线索清单（这个非常重要！能找到老板的银行账号、车子、房子、公司账户等信息最好）。
申请人（签名并按手印）： [手写签名] XXXX年XX月XX日
重点注意事项，一个都不能漏！
- 信息准确无误：申请人和被申请人的信息，特别是被申请人（公司）的全称、统一社会信用代码、地址，还有法定代表人信息，一定要准确！错一个字都可能导致法院无法送达或执行。
- 法律文书是前提：申请强制执行，必须要有已经生效的法律文书，比如劳动仲裁裁决书（且双方都没有起诉到法院）、法院的判决书或调解书，如果仲裁刚下来，对方还在起诉期内，那还不能申请。
- “申请事项”要明确：欠多少钱，利息怎么算，都要写清楚、写具体，利息部分，法律文书上怎么判的，就怎么写。
- “事实与理由”要简明扼要：把什么时候、因为什么事、经过什么程序、拿到什么文书、对方不履行的事实说清楚就行，不用太啰嗦。
- 证据材料要齐全：身份证复印件、生效法律文书原件和复印件，这些是标配，有些法院还会要求提供仲裁裁决书的生效证明，提前问清楚。
- 财产线索！财产线索！财产线索！重要的事情说三遍！法院不是万能的，你能提供被申请人的财产线索（银行账户、房产、车辆、股权等），执行起来就快得多！平时留个心眼，多搜集点信息没坏处。
- 管辖法院：一般是第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院，如果是劳动仲裁，通常是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请。
- 申请执行的期限：双方或者一方当事人是公民的申请执行的期限为二年！从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算，千万别过了时效！
- 书写规范：用A4纸打印或用蓝黑墨水笔书写，字迹清晰，最后申请人要亲笔签名并按手印，写上日期。
建议参考：
- 自己动手，丰衣足食：上面的范文已经很详细了，如果你情况不复杂，完全可以对照着填写。
- 多跑几趟法院咨询：写之前或者写完之后，可以去当地法院的“诉讼服务中心”或“执行立案窗口”问问，有些法院会有固定的格式模板，或者工作人员会给你一些指导，脸皮厚一点，没坏处！
- 必要时请律师协助：如果老板欠薪数额巨大，或者公司情况复杂，自己搞不定，别犹豫，花点钱请个专业律师帮你处理，能少走很多弯路，也能最大程度保障你的权益，现在也有法律援助，符合条件的可以申请。
- 提交材料要留痕：去法院提交申请材料时，记得让法院给你出具材料接收清单或者回执，万一以后有什么问题也好查证。
相关法条依据，心里有底！
- 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围，人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
- 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条：申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的……（这条是说，如果劳动行政部门责令支付后老板还不付，可能有额外惩罚，但强制执行主要依据还是生效法律文书）。
小编总结：
拖欠工资,老板耍赖，咱劳动者不能忍气吞声！“强制执行申请书”就是咱们手中的合法武器，一定要用好它！写申请书时信息要准、请求要明、理由要清，最重要的是尽可能提供老板的财产线索。
维权之路可能会有点漫长和曲折,但请相信，法律是站在咱们劳动者这边的！希望今天的这篇文章和范文能帮到正在为欠薪发愁的你。工资是咱劳动者的血汗钱，一分都不能少！勇敢拿起法律武器，捍卫自己的合法权益吧！如果过程中遇到难题，别忘记寻求专业法律人士的帮助，祝你早日拿到属于自己的辛苦钱！
老板欠薪不给，强制执行申请书咋写？超实用范文模板来了！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。
