不交社保怎么计算赔偿？离职后如何维权？

大家好，我是张律师，作为一名从业多年的法律工作者，我经常遇到员工咨询这类问题：公司不交社保，离职时该怎么计算赔偿？这看似简单，却牵涉到你的养老、医疗、失业等核心权益，我就用口语化的方式，和大家聊聊这个话题，帮你理清思路，避免踩坑，法律是你的后盾,别让权益白白流失！

咱们得明白，不交社保可不是小事，根据中国法律，用人单位必须为员工缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，如果公司没交，那它就是在违法，后果呢？轻则影响你的福利，重则导致你离职时拿不到应有的赔偿，举个例子，假如你工作3年，月薪8000元，公司一直没交社保，那离职时你可能有权要求赔偿，包括未缴社保的补偿金、经济补偿金等，计算赔偿时，一般会考虑你的工资水平、工作年限以及当地社保政策，经济补偿金通常是每满一年支付一个月工资，未缴社保部分可能需要折算成现金补偿，但具体怎么算？别急,我下面会一步步拆解。

为什么公司不交社保会让你这么头疼？因为它直接影响到你的长期保障，想象一下，如果你生病了，没有医保报销；或者退休后，养老金少了一大块，那得多焦虑？法律上，这属于用人单位未履行法定义务，员工可以主动维权，计算赔偿时，关键点在于证据收集：保留好劳动合同、工资条、考勤记录，以及能证明公司未交社保的文件（比如社保查询记录），根据《劳动合同法》等相关规定，赔偿大致包括两部分：一是未缴社保的补偿，这可能需要折算成现金，具体金额参考当地社保缴费基数和你的实际工资；二是经济补偿金，如果你因公司不交社保而主动离职，公司还得支付每工作一年一个月工资的补偿，举个例子，假设你在北京工作，月薪1万，干了5年，公司没交社保，那赔偿可能包括未缴社保的折算（约几万元）加上5个月工资的经济补偿，计算不是一刀切，得结合实际情况,但核心是维护你的公平权益。

说到这里，你可能觉得有点复杂，但别担心，法律就是为了保护弱者，我建议，如果遇到这种情况，先和公司沟通，要求补缴或赔偿；如果不行，就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维权要趁早，拖延只会让损失更大，我用一个真实案例来具体说明,帮你更直观地理解。

以案说法

小王在一家科技公司工作了4年，月薪9000元，公司一直以“创业初期资金紧张”为由，没给他交社保，小王起初没在意，直到今年打算离职创业，才发现这问题大了——他不仅拿不到失业金，连医保都用不了，离职时，小王要求公司赔偿，但公司推脱说“没约定”，小王收集了劳动合同、工资银行流水和社保查询记录（显示未缴费）,然后向劳动仲裁委员会申请仲裁。

仲裁过程中，小王主张公司未依法缴纳社保，导致他权益受损，要求支付经济补偿金和未缴社保的折算赔偿，仲裁委根据《劳动合同法》第38条和第46条，认定公司行为违法，支持了小王的请求，计算赔偿时，参考了小王的实际工资和工作年限：经济补偿金为4个月工资（4年×1个月工资），即36000元；未缴社保部分，根据当地社保缴费基数（假设月均8000元）和4年累计，折算成现金约20000元（具体计算涉及养老、医疗等险种的个人和单位部分），公司支付了总计56000元的赔偿，这个案例告诉我们，不交社保不是小事，员工只要有证据，就能通过法律途径拿到合理赔偿，小王事后感慨：“早知道早点维权，就不会白白损失这么多保障了！”

法条链接

在计算不交社保的赔偿时，主要依据以下法律条文，我简单列出关键部分,方便你参考：

1. 《中华人民共和国劳动合同法》第38条：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第46条：劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
3. 《中华人民共和国劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4. 《中华人民共和国社会保险法》第58条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未及时办理的,由社会保险行政部门责令限期改正。
5. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》：相关条文进一步明确了未缴社保的赔偿计算方式,包括折算现金补偿的标准。

这些法条构成了维权的基础，但实际应用中，建议结合地方政策或咨询专业律师,确保计算准确。

不交社保怎么计算赔偿？核心在于证据、法律依据和及时行动，作为员工，你要清楚：公司不交社保是违法行为，离职时你有权要求经济补偿和未缴社保的折算赔偿，计算时，重点看工资、工作年限和当地标准；维权时，别怕麻烦，先沟通后仲裁，法律不是冰冷的条文，而是保护你生活保障的盾牌，如果你正面临类似问题，别犹豫，收集好材料，勇敢站出来，我是张律师，希望这篇文章能帮到你——权益在手，生活无忧！ 仅供参考，不构成法律建议，具体案件请咨询专业律师。）

不交社保怎么计算赔偿？离职后如何维权？，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。