工资被拖欠，啥时候才能申请强制执行把钱要回来？资深律师给你捋捋

哎,说起这拖欠工资的事儿，真是能把人急死！辛辛苦苦干活，就盼着那点工资养家糊口，结果老板一句“没钱”就给打发了，搁谁身上不窝火？很多工友都问我：“律师，他欠我工资，我啥时候能去法院申请强制执行，把钱硬要回来啊？” 别急，这事儿还真不是一蹴而就的，得按步骤来，我就用大白话给您好好说道说道。

不是马上就能强制执行，得先走完“流程”

您琢磨啊,法院也不能凭空就去强制执行人家的财产，对吧？得有依据，还得有个先后顺序，从您发现工资被拖欠，到最后能申请强制执行，大概要经过这么几个关键步骤：

1. 第一步：证明你确实被欠薪了（收集证据）这是最最基础的，空口白牙说老板欠你钱，没人信，您得有证据！比如劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、加班凭证，甚至是和老板的聊天记录（微信、短信都行，只要能证明欠薪事实和金额）。证据越充分，后面的路越好走。这一步，您自己就得赶紧行动，别等老板把证据都藏起来了。

2. 第二步：尝试协商，协商不成再“动真格”拿到证据，您可以先试着跟老板好好谈谈，看能不能私下解决，毕竟走法律程序也费时间精力，如果老板是暂时困难，给个明确的还款计划，您也能接受，那最好，但如果老板耍赖皮，或者干脆玩失踪，那咱就得拿起法律武器了。

3. 第三步：走法律程序——劳动仲裁 or 法院起诉？

   • 如果您和单位是劳动关系（签了劳动合同，或者没签但能证明事实劳动关系）：那您得先去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这是必经之路，不能直接去法院起诉。

     • 仲裁委立案后,会安排开庭，开完庭，一般会在45天内（复杂情况可延长15天）出仲裁裁决书。
     • 拿到仲裁裁决书后，如果双方都没有异议，并且老板在裁决书规定的期限内还是不付钱，那您就可以去法院申请强制执行了。
     • 如果老板不服仲裁裁决,他可能会去法院起诉，那您就得接着打一审、甚至二审官司，等拿到生效的法院判决书后，才能申请强制执行。

   • 如果您和对方是劳务关系（比如给个人干活，不是给公司打工）：那您可以直接去法院提起民事诉讼，要求对方支付报酬。

     • 法院诉讼流程相对长一些,一审普通程序一般6个月，简易程序3个月，如果不服一审判决，还能上诉到二审，二审一般3个月。
     • 等拿到生效的法院判决书，并且对方不按判决履行，您就可以申请强制执行了。

   划重点：从您开始维权到最终能申请强制执行，少则一两个月（仲裁后对方不上诉也不履行），多则半年甚至一两年（如果对方一路诉讼拖延），这期间，您得有耐心。

4. 第四步：终于到了“强制执行”环节！当您拿到了生效的劳动仲裁裁决书或者法院判决书/调解书，并且老板在规定的履行期内（一般是判决生效后10天或15天内）还是拒不支付工资，恭喜您，终于可以向法院申请强制执行了！

   • 向哪个法院申请？一般是向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请。
   • 需要带什么材料？强制执行申请书、您的身份证明、生效的法律文书（裁决书或判决书）、被执行人（也就是欠您钱的老板或公司）的财产线索（这个很重要，如果您能提供，执行会快很多）。
   • 法院受理后会怎么做？法院会依法查询被执行人名下的房产、车辆、银行存款、有价证券等财产信息，查到有财产的，会依法查封、扣押、冻结，并进行拍卖、变卖，最后把钱给您。
   • 如果老板名下啥都没有呢？这就比较麻烦了，可能会导致“执行不能”，法院可能会将老板列入失信被执行人名单（俗称“老赖”），限制他高消费，但您也别灰心，以后发现他有财产了，可以随时向法院申请恢复执行。

给被欠薪工友的几点建议参考：

1. 证据！证据！证据！重要的事情说三遍，从一开始就要有意识地收集和保存好所有能证明欠薪事实的证据。
2. 别拖过时效！劳动仲裁的时效是一年，从您知道或者应当知道权利被侵害之日起算，民事诉讼的时效一般是三年，过了时效，法律可能就不保护您了。
3. 了解清楚法律程序。知道每一步该做什么，心里有数，也能少走弯路，不懂就问，咨询专业人士或者法律援助。
4. 保持耐心和毅力。维权之路可能漫长且艰辛，但只要您有理有据，就一定要坚持下去。
5. 可以多跑几趟相关部门，勤问着点进展。比如仲裁委、法院，主动了解案件动态。
6. 如果涉及人数众多，大家可以抱团取暖，一起维权，力量更大。

相关法条链接（供您参考）：

• 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
  • 第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
  • 第五十一条：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当依法执行。
• 《中华人民共和国民事诉讼法》
  • 第一百五十二条：人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结，有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
  • 第一百六十四条：人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结，有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。
  • 第二百四十六条：申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
  • 第二百四十九条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

小编总结（就是我这个资深律师啦）：

“拖欠工资多久能强制执行”这个问题，没有一个固定的标准答案，它取决于您的证据是否充分、老板是否配合、以及您选择的法律途径和案件的复杂程度。

但您要记住,从被拖欠工资到最终拿到强制执行的“尚方宝剑”，是需要经过一系列法定程序的，最理想的情况，顺利的话可能两三个月就能进入执行阶段，但现实中往往没那么顺利。

关键在于,您要勇敢地迈出第一步，积极维权，不要因为怕麻烦或者觉得老板“有关系”就放弃，法律是保护劳动者合法权益的，只要您证据确凿，程序正当，就有希望拿回属于自己的血汗钱，过程可能会煎熬，但请相信，正义或许会迟到，但不会缺席（咱们努力让它别迟到太久！），如果您经济困难，还可以向当地的法律援助中心申请免费的法律援助，加油！

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