暑假工工资被拖欠，强制执行到底能不能帮我把血汗钱要回来？

暑假一晃就过去了，不少同学利用假期打了份工，想给自己赚点零花钱，或者体验一下社会，可谁曾想，活儿干了，汗流了，到了该发工资的时候，老板却开始“装聋作哑”，要么找各种理由拖着不给，要么干脆玩起了“人间蒸发”，这时候，咱们学生群体往往会感到特别无助，毕竟社会经验少，不知道该怎么办，有人可能会听说过“强制执行”，但这到底是个啥？它真的能像一把“尚方宝剑”一样,帮我们把被拖欠的那点辛苦钱给追回来吗？

咱们得明白，“强制执行”不是你想申请就能马上申请的，它有个前提。就是你得先通过法律途径，拿到一个“生效的法律文书”，啥意思呢？比如说，你跟老板协商不成，你可以去当地的劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁，如果劳动仲裁的结果出来了，老板还是不肯乖乖给钱，那这份仲裁裁决书就是“生效的法律文书”，或者，如果老板不服仲裁结果起诉到法院，法院最后判决老板要支付工资，那份判决书生效了，也是一样的，没有这个“尚方宝剑”,法院的执行局是不会受理你的强制执行申请的。

拿到了生效的法律文书，老板还是铁了心不给钱，这时候“强制执行”就该登场了！你可以拿着这份文书，到有管辖权的人民法院（一般是老板所在地或者公司所在地的法院）去申请强制执行，法院受理之后，就会给老板或者公司下“执行通知书”,要求他们在指定期限内履行给钱的义务。

如果这时候老板还是不当回事，那法院的“硬核”手段就来了。法院可以依法查询老板或公司的银行账户，看看里面有没有钱，如果有的话，可以直接冻结、划拨！如果银行账户里钱不够，还可以查封、扣押老板的其他财产，比如车子、房子（得是老板名下的合法财产，而且要保留人家必要的生活费用），然后进行拍卖、变卖，用卖来的钱给你发工资，甚至，如果老板故意隐匿财产、逃避执行，还可能被法院列入“失信被执行人名单”，也就是咱们常说的“老赖”名单，一旦上了这个名单，那可就麻烦了，坐飞机、高铁、住星级酒店、甚至孩子上私立学校都会受影响，情节严重的，还可能构成犯罪,要负刑事责任！

所以你看，“强制执行”这招，对于那些恶意拖欠工资的“老赖”还是挺有威慑力的。它不是空喊口号，而是有实实在在的法律措施来保障咱们劳动者的合法权益,哪怕你只是个暑假工。

话又说回来，强制执行也不是万能的。如果老板确实是“一穷二白”，名下啥财产都没有，那法院也可能暂时没办法一下子把钱全部执行回来，这种情况虽然让人无奈，但也不代表你的钱就打水漂了，法院会终结本次执行程序，但一旦发现老板有了新的财产线索，你随时可以向法院申请恢复执行,这个权利是受法律保护的。

给暑假工小伙伴们的几点建议参考：

防患于未然是关键：找暑假工的时候，尽量通过正规渠道，最好能和老板签订一份简单的书面协议，把工作内容、工资标准、支付时间这些都写清楚，万一以后发生纠纷,这就是重要的证据。
保留好所有证据：工作证、考勤记录、排班表、和老板的聊天记录（关于工作和工资的）、工资条（如果有的话），甚至是一起打工的同事证言,这些都可能在维权时派上大用场。
及时维权，别怕麻烦：一旦发现老板有拖欠工资的苗头，或者到了发薪日没拿到钱，要第一时间跟老板沟通，沟通不成，赶紧向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，别想着“算了，就几百块钱，懒得折腾”，你的每一分钱都是辛苦换来的,都该被尊重。
懂得借助专业力量：如果觉得自己搞不定，可以向当地的法律援助中心求助，或者咨询专业的律师,他们能给你更具体的指导和帮助。

相关法条链接（供参考）：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围，人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围，人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。

小编总结：

暑假工的工资虽然可能不多，但每一分都是咱们用汗水换来的，受法律保护，当遇到工资被拖欠的情况时，千万别慌，也别轻易放弃。“强制执行”是我们维权的有力武器，但它需要你先通过法律程序拿到生效的法律文书。关键在于咱们要勇敢地拿起法律武器，积极收集证据，按照法定程序一步步来，正义或许会迟到，但绝不会缺席，希望每一位辛勤付出的暑假工,都能顺利拿到属于自己的那份报酬！

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