老板欠薪不还，啥时候才能申请强制执行把钱要回来？

“辛辛苦苦大半年，老板一赖全白干”，这恐怕是不少打工人最害怕遇到的糟心事了，工资，那可是咱们养家糊口的救命钱，是血汗钱！遇上老板拖欠工资，真是让人心里堵得慌，吃也吃不好，睡也睡不香，很多朋友就问了：“律师，他都拖了这么久了，我啥时候才能申请强制执行，把我的辛苦钱给要回来啊？”

别急,咱们一步一步来捋清楚。强制执行，不是说老板一拖欠工资你马上就能去法院申请的，它有个前提，那就是你得先拿到一份具有法律效力的“判决书”或者“仲裁裁决书”，并且这个文书已经生效了，而老板呢，还是拒不履行他的付款义务。

简单说,整个流程大概是这样：

先协商，协商不成再维权：一开始，咱们肯定是先跟老板好好商量，希望他能良心发现把工资结了，但如果老板就是耍赖，那咱就得走法律途径了。
劳动仲裁是前置程序：这是最重要的一步！因为劳动纠纷嘛，仲裁是诉讼的前置程序，你得先去当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，告你的老板或者公司，仲裁委立案、开庭、审理之后，会出一份《仲裁裁决书》。
拿到“尚方宝剑”——生效的法律文书：仲裁裁决书下来后，双方都有个起诉期（一般是15天），如果老板或者公司在这个期限内没有向法院起诉，这份裁决书就生效了，或者，如果一方起诉了，经过法院一审、甚至二审，最终拿到了生效的《民事判决书》，那也行。这份生效的裁决书或判决书，就是你日后申请强制执行的“尚方宝剑”，非常关键！
老板还不执行？申请强制执行！好了，现在你手上有了生效的法律文书，明确写了老板该还你多少钱，如果老板还是揣着明白装糊涂，在法律文书规定的履行期限内（比如裁决书里写“自本裁决生效之日起10日内支付”）仍然一分钱没给，那你就可以向人民法院申请强制执行了！

回到咱们最关心的问题：“拖欠工资多久才能强制执行？”不是看他拖欠了你“多久”的工资，而是看你有没有拿到生效的法律文书，以及法律文书规定的履行期限是否已经届满，老板是否拒不履行。

从你开始仲裁,到最终拿到生效文书，这个过程快则两三个月，慢则半年甚至更久，具体要看案件复杂程度和对方是否配合，拿到文书后，如果老板乖乖给钱，那万事大吉，如果他不给，你就可以马上（在履行期过后）去法院申请强制执行。

一旦遇到欠薪,千万别干等着，也别指望老板发善心。及时收集证据（劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等），果断去申请劳动仲裁，这才是最靠谱的办法。只有走完这些法律程序，拿到了生效文书，你才有资格启动强制执行这一步。

建议参考：

保留证据是王道：从入职第一天起，就要有意识地保留好所有能证明劳动关系和工资标准的证据，比如劳动合同、工牌、工资转账记录、考勤表、加班通知、与老板的沟通记录（微信、短信、邮件等），这些在仲裁和诉讼中都至关重要。
仲裁要及时：劳动仲裁的时效是一年，从你知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起算，别拖过了时效，否则可能会丧失胜诉权。
不懂就问，寻求帮助：劳动维权过程可能比较复杂，如果自己搞不清楚，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，或者咨询专业的律师，甚至可以申请法律援助（符合条件的话），别一个人闷头扛着。
申请执行要主动：拿到生效文书后，老板不还钱，记得及时去法院申请强制执行，别错过了申请执行的期限（双方或者一方当事人是公民的申请执行的期限为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算）。
给法院提供线索：申请强制执行时，如果知道老板或公司有什么财产（比如银行账户、房产、车辆、机器设备等），一定要尽可能提供给法院执行法官，这样能大大提高执行效率。

相关法条：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条、第四十九条、第五十条：（具体规定了仲裁裁决的生效条件和起诉期限等）
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条：申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的……

小编总结：

老板拖欠工资,想要通过强制执行拿回钱，关键在于拿到生效的法律文书（仲裁裁决书或法院判决书），并在文书规定的履行期过后，老板仍不支付的情况下，及时向法院申请强制执行。这不是一个一蹴而就的过程，需要你积极主动地去维权。

咱们打工人挣点钱不容易,遇到欠薪千万别忍气吞声，要学会用法律武器保护自己的合法权益，过程可能会有点漫长和繁琐，但只要你坚持下去，法律最终会给你一个公道，希望今天的内容能帮到有需要的朋友！

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