工伤了，啥时候能退休？退休后待遇咋算？

好嘞，各位朋友，我是你们的老朋友王律师，今天咱们来聊聊一个挺重要的事儿，就是关于“工伤退休”的那些新规定，这可不是小事儿，关系到咱们劳动者的切身利益，尤其是那些因为工作受过伤的朋友，晚年生活有没有保障,可能就看这个了。

大伙儿都知道，上班挣钱不容易，万一不小心在工作中受了伤，那更是雪上加霜，工伤认定、劳动能力鉴定，这一套流程走下来，身心俱疲，好不容易伤情稳定了，很多朋友就会琢磨：我这情况，能不能提前退休啊？退休了之后，养老金和工伤待遇又是怎么个说法呢？别着急，王律师今天就给您好好捋捋，结合最新的规定,咱们把这事儿说明白。

咱们得搞清楚一个概念：工伤退休，它跟咱们通常说的到年龄退休、或者病退，可不是一回事儿，工伤退休，主要是针对那些因为工伤导致劳动能力大部分或者完全丧失，没办法再从事原来的工作,甚至也不能从事用人单位安排的其他工作的职工。

到底啥时候能退休呢？

这可不是您说想退就能退的，得符合一定的条件，根据咱们国家的规定，尤其是《工伤保险条例》以及各地的实施细则，工伤职工要想办理退休,通常得满足这么几条：

1. 得是工伤职工，而且伤残等级得够“格”：达到一级至四级伤残的工伤职工，才有可能享受提前退休的待遇，为啥呢？因为一到四级伤残，属于完全丧失劳动能力了，基本上没法再干活儿了，五级、六级伤残呢？那叫大部分丧失劳动能力，单位一般是不能随便辞退的，得安排力所能及的工作；如果实在安排不了，职工自己也不想干了，可以退出工作岗位，按月领取伤残津贴，但这不算严格意义上的“退休”。
2. 达到法定退休年龄，或者符合提前退休的年龄条件：这个跟咱们正常退休的年龄线基本是一致的，比如男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，对于一些特殊工种，国家也有提前退休的规定，这个另说，如果工伤职工还没到法定退休年龄，但已经完全丧失劳动能力（一至四级），那通常是按月领取伤残津贴，而不是养老金，等到了法定退休年龄，再按照规定办理退休手续,领取养老金。
3. 养老保险得交够年头：这一点非常重要！不管是正常退休还是工伤退休，养老保险累计缴费年限一般都要求达到15年，如果没交够，可能就领不了养老金，或者领的很少，这时候可能就需要补缴，具体怎么补缴,得咨询当地社保部门。

那退休后待遇咋算呢？

这也是大伙儿最关心的，工伤职工退休后的待遇，一般会涉及到两部分：养老金和工伤待遇。

• 养老金：这个跟普通退休职工一样，是根据您的缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等因素，按照统一的公式计算出来的，您之前交的养老保险费,都会算进去。
• 工伤待遇：这块儿就得看您的伤残等级了。
  • 对于一至四级伤残的职工，如果他们是在达到法定退休年龄前就已经退出工作岗位，按月领取伤残津贴的，那么当他们达到法定退休年龄并办理退休手续后，如果养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额,这是为了保障他们的基本生活水平不降低。
  • 如果退休后养老金已经高于或等于原来的伤残津贴了，那通常就只领养老金,不再享受伤残津贴了。
  • 像一次性伤残补助金，这个是在工伤认定和劳动能力鉴定后就应该领取的，跟退休不退休关系不大，还有，如果退休后旧伤复发，符合规定的医疗费用,还是可以按工伤报销的。

这里有个关键点要提醒大家：各地的具体执行政策可能会有一些细微差别，比如补缴养老保险的规定、伤残津贴与养老金衔接的具体操作等，具体情况一定要咨询当地的人力资源和社会保障局以及工伤保险经办机构,他们的答复才是最权威的。

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以案说法

咱们来举个例子,让大家更明白。

案例：老张，男性，今年58岁，在一家机械厂工作了30年，5年前，老张在操作机床时发生意外，被认定为工伤，劳动能力鉴定为三级伤残，之后，老张就退出了工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴,每月大概4000块钱。

老张的养老保险已经交了25年，早就超过15年了，眼瞅着明年就要满60岁，达到法定退休年龄了，他就琢磨，我这退休后，是领养老金还是继续领伤残津贴呢？哪个多？

分析：老张这种情况，属于典型的因工致残（三级）完全丧失劳动能力，他到60岁时，养老保险缴费年限足够，办理退休手续后，社保部门会给他核算养老金。 假设经过核算，老张的养老金是3800元/月，因为这个养老金（3800元）低于他之前领取的伤残津贴（4000元），那么根据规定，工伤保险基金就会每月给他补足这200元的差额，确保他每月能拿到4000元。 如果老张的养老金算出来是4200元/月，高于伤残津贴了，那他就直接领取养老金4200元/月,不再享受伤残津贴了。

这个例子就说明了伤残津贴和养老金的“就高不就低”原则,目的是保障工伤职工的生活。

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法条链接

咱们来看看相关的法律规定,心里更有底：

1. 《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金…… （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴……伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

2. 《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

这些法条是核心依据，大家可以仔细看看，具体到地方，可能还有实施细则,这个要留意。

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律师总结

好了，今天关于工伤退休的话题，王律师就给大家梳理到这儿,总结一下核心要点：

1. 工伤退休有门槛：主要是针对一至四级伤残的工伤职工，且需达到法定退休年龄、养老保险缴费满15年。
2. 待遇衔接要清楚：退休后领取养老金，若养老金低于之前的伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
3. 主动咨询是关键：各地政策可能存在差异，具体办理流程、待遇计算，一定要及时、主动地向当地社保部门、工伤保险机构咨询,或者向专业律师求助。
4. 证据材料要备齐：工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、养老保险缴费记录等，都是办理相关手续必不可少的,一定要妥善保管。

工伤职工为国家和企业付出了很多，理应得到妥善的保障，希望今天的内容能帮到有需要的朋友，如果您身边有这样的亲戚朋友，也请把这些信息告诉他们，有啥具体问题,欢迎随时找我聊聊。

咱们下期再见！

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