老板欠薪不给，打赢官司也拿不到钱？能不能申请强制执行把他拘留了？

辛辛苦苦干活,就盼着发工资养家糊口，结果遇上老板拖欠工资，那真是叫天天不应叫地地不灵，很多朋友可能会想，我去劳动仲裁，去法院打官司，好不容易赢了，拿到了判决书，可老板还是耍赖不给钱，这可怎么办？难道赢了官司也是白搭？

别急,这时候，“申请强制执行”就是咱们劳动者最后的“杀手锏”了！

你可能会问,什么是强制执行？简单说，就是法院帮你去“讨钱”，你拿着生效的劳动仲裁裁决书或者法院判决书，到法院的执行局去申请，法院就会依法对拖欠工资的老板（或者公司）采取一系列措施，比如查询他的银行账户、查封他的财产、冻结他的资产，甚至拍卖他的东西来还你的工资。

如果老板就是铁了心当“老赖”，账户里没钱（或者故意把钱转走藏起来），名下也没什么值钱的东西可执行，那是不是就没办法了？

这时候,咱们今天的主角——“拘留”，就可能登场了！

大家一定要清楚,不是所有不还钱的老板都能被拘留，法院采取拘留措施是非常严肃的，必须符合法定条件。

什么情况下，法院才会对拖欠工资的老板采取拘留措施呢？

最核心的一条就是：老板明明有能力支付工资，但就是故意拖着不给，甚至想方设法逃避执行，比如说：

有钱不还：老板自己吃香的喝辣的，开豪车住豪宅，就是不给你发工资，法院一查，他账户里明明有存款，或者有其他可供执行的财产，他就是拒不履行。
转移、隐藏财产：为了躲债，老板把公司账户里的钱转到亲戚朋友名下，或者把值钱的东西偷偷卖掉、藏起来，让法院查不到。
暴力抗拒执行：有的老板更嚣张，不仅不还钱，还威胁、恐吓执行法官或者申请人，甚至暴力阻碍法院执行。

如果老板有上述这些“有能力履行而拒不履行生效法律文书确定义务”的行为，法院在调查核实清楚之后，就可以根据《民事诉讼法》的相关规定，对老板采取司法拘留措施。

这个拘留可不是闹着玩的,一般是15天以下，目的就是通过限制他的人身自由，给他施加压力，迫使他尽快把拖欠的工资还上。

咱们劳动者在这个过程中能做些什么呢？

及时申请强制执行：官司打赢了，拿到生效判决后，千万别拖着，赶紧在法定期限内（一般是2年）向法院申请强制执行。
积极提供线索：你了解老板或者公司的财产情况吗？比如他有没有房子、车子，有没有其他收入来源，或者有没有偷偷转移财产的行为，这些线索都可以及时提供给执行法官，帮助法院更快地找到可供执行的财产。
强烈要求追究责任：如果老板的行为明显是恶意拖欠，有能力还却拒不执行，你可以向执行法官强烈反映这个情况，要求法院依法对其采取包括拘留在内的强制措施。

我们也理解,走到拘留这一步，往往是双方矛盾已经非常激化了，但对于那些恶意欠薪的“老赖”，这也是维护咱们劳动者合法权益的必要手段。

建议参考：

保存好所有证据：劳动合同、工资条、考勤记录、欠条、沟通记录（微信、短信、邮件等），还有仲裁裁决书、法院判决书等，这些都是你维权的关键。
及时申请，不要拖延：法律不保护躺在权利上睡觉的人，判决生效后，尽早申请强制执行，以免超过时效或者老板把财产转移干净。
多和执行法官沟通：主动联系执行法官，了解案件进展，提供线索，表达你的诉求。
可以考虑委托律师协助：强制执行程序相对专业复杂，如果自己不太懂，或者老板比较狡猾，委托一位有经验的律师来协助你处理，能更有效地维护你的权益，律师可以帮助你调查财产线索，与法院沟通，起草相关法律文书，推动执行程序。
保持理性和耐心：执行过程可能不会一帆风顺，尤其是在老板刻意逃避的情况下，要保持理性，相信法律的公正，同时也要有一定的耐心。

相关法条：

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条：诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；（六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十五条：对个人的罚款金额，为人民币十万元以下，对单位的罚款金额，为人民币五万元以上一百万元以下。拘留的期限，为十五日以下。被拘留的人，由人民法院交公安机关看管，在拘留期间，被拘留人承认并改正错误的，人民法院可以决定提前解除拘留。
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】：对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

小编总结：

拖欠工资申请强制执行后，并非一定能拘留老板，但如果老板存在“有能力履行而拒不履行”等法定情形，法院是可以依法对其采取拘留措施的，这既是对“老赖”的惩戒，也是对咱们劳动者合法权益的有力保障。

如果你正遭遇这样的困境,请一定不要灰心，勇敢地拿起法律武器，积极维护自己的血汗钱！每一步合法的行动，都是在为自己争取应得的权益，希望大家都能顺利拿到自己的辛苦钱，不再为欠薪烦恼！

老板欠薪不给，打赢官司也拿不到钱？能不能申请强制执行把他拘留了？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。