北京只交医保不交社保，是省钱妙招还是法律雷区？

大家好，我是李律师，一名在北京执业多年的资深律师，咱们来聊聊一个很多人关心的话题：在北京，能不能只交医保不交社保？这听起来像是个省钱的小窍门，毕竟医保能报销看病费用，而社保里的养老保险、失业保险等，似乎离日常生活远一点，但作为律师，我得提醒你，这事儿可没那么简单，它背后藏着法律风险，搞不好会惹来大麻烦，下面，我就用口语化的方式，带你一步步剖析这个问题，希望能帮你避开陷阱,做出明智选择。

咱们得搞清楚社保和医保的关系，社保，全称社会保险，是个大篮子，里面装着养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这“五险”，医保只是其中的一部分，专门管看病报销，在北京，根据国家《社会保险法》和北京市的地方政策，社保缴纳是强制性的，尤其是对于在职员工，雇主必须为员工缴纳全项社保，员工自己也得出部分钱，如果你想“只交医保不交社保”，那等于是在拆东墙补西墙——理论上，医保不能单独脱离社保体系缴纳，除非是特殊情况，比如灵活就业人员可以优先参加医保，但即便如此,也得多加小心。

为什么有人会动这个念头呢？我遇到过不少客户，尤其是小企业主或自由职业者，他们觉得社保负担重，每月扣钱心疼，就想只保医保，省点开销，还有年轻人，觉得自己身体棒，养老的事还早，医保更实用，这种想法我能理解，但法律不认情感账，社保的核心是“互助共济”，医保保障你生病时有依靠，养老保险则为你老了铺路，如果大家都只挑“有用”的交，整个社保体系就会垮掉，最终吃亏的还是我们自己，更关键的是，只交医保不交社保，可能涉嫌违法，雇主如果只给员工交医保，不交其他险种，一旦被查实，会被罚款甚至追究责任；个人如果通过虚假方式操作,也会影响未来的福利领取。

从情感上说，社保就像一把保护伞，年轻时交点钱，是为未来买份安心，我有个朋友小王，去年就因为公司只给他交了医保，没交养老保险，结果他父亲突发大病，医保报销了一部分，但养老问题突显出来，他这才后悔莫及，生活无常，谁也不知道明天会怎样，依法缴纳社保，其实是给自己和家人一份长期保障，在北京这样的大城市，社保还挂钩买房、买车摇号、子女教育等权益，少了哪一项都可能让你寸步难行，别为省小钱,埋下大隐患。

以案说法

来说个真实案例吧（为保护隐私，细节已做处理），去年，我代理了一起劳动纠纷案：北京一家小公司老板张总，为了降低成本，只给员工缴纳了医疗保险，其他社保项全部“省略”，员工小李工作了两年，一直没在意，直到他因工伤住院，才发现公司没交工伤保险，医疗费报销受阻，还无法领取工伤津贴，小李一怒之下把公司告上法庭，法院判决公司补缴全部社保，并支付小李赔偿金，张总不仅赔了钱，还上了“黑名单”，影响公司信誉，这个案子告诉我们，只交医保不交社保，看似聪明，实则愚蠢——它违反了《劳动合同法》和《社会保险法》，一旦出事，雇主和员工都得不偿失，法律不是儿戏，它用强制力确保公平，你绕过它,就等于在钢丝上跳舞。

法条链接

相关法律条文，我简单列几条,帮你更清楚依据：

• 《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
• 第十条：职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,由用人单位和职工共同缴纳相关费用。
• 《北京市社会保险条例》进一步细化了本地执行标准，强调社保缴纳的强制性,违规者将面临行政处罚。

这些法条的核心思想是：社保是整体，不能随意拆分，医保作为一部分，必须依托全项社保框架运行，如果你想了解具体条款，可以上网搜搜原文,或咨询专业律师。

北京只交医保不交社保，这条路走不通，也不该走，作为律师，我建议大家：如果你是员工，务必核对工资条，确保公司足额缴纳社保；如果你是雇主，别图省事，依法办事才能长远；如果是自由职业者，可以考虑以灵活就业身份参保，但最好咨询专业人士，量身定制方案，社保不是负担，而是投资——投资未来的安稳，生活中，小事可以灵活，大事得守规矩，希望这篇文章能帮你拨开迷雾，如果还有疑问，欢迎留言交流，法律是朋友，不是敌人，用好它，生活更安心。 仅供参考，不构成法律建议，具体问题请咨询专业律师。）

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