只交医保不交社保，是省钱妙招还是法律陷阱？

大家好，我是张律师，今天咱们来聊聊一个很多人私下里会琢磨的问题：不交社保只交医保，这事儿到底靠不靠谱？你可能觉得，社保每个月扣的钱不少，医保又最实用，干脆只保医保，省点钱多好，但作为律师，我得提醒你，这种想法听起来聪明，实则可能埋下大隐患，社保不是你想拆就能拆的“套餐”，它更像一套完整的防护网，缺了哪块都可能让你在风雨中裸奔，我就用通俗的话，带你从法律和实际角度,深挖这个关键词背后的真相。

咱们得明白社保和医保的关系，社保全称是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险——这五大险种是绑在一起的，就像一套组合拳，国家设计出来就是为了保障咱们的生老病死，医保只是其中一环，专门管看病报销，但法律上，《社会保险法》明确规定，用人单位和职工必须依法参加社保，不能挑肥拣瘦，为什么？因为社保是强制性的，它通过统筹共济，让社会更公平稳定，如果你只交医保，不交其他部分，就等于在玩“拆东墙补西墙”的游戏，你省下了养老保险的钱，但老了没养老金领；省了失业保险，失业了就得喝西北风，更糟的是，这种做法可能直接违法——用人单位要是只给你交医保，不交全社保，轻则被罚款，重则影响你的工龄、积分落户等权益。

现实中，不少人动这个念头，无非是想省钱，或者觉得其他险种用不上，尤其是自由职业者或小公司员工，可能老板会忽悠你说“只交医保更灵活”，但情感上，我得说，这种“省钱”其实是短视的，你想啊，人生无常，万一哪天失业或工伤，医保可帮不了你，我见过太多案例，有人图省事，结果生病时医保报了销，但失业后没保障，整个人生轨迹都乱了，社保不是消费，是投资——投资未来的自己和家庭，它的核心思想是“全面保障”，而不是“选择性保障”，只交医保，就像只给车上保险，却不保车身；短期看省了钱,长期看风险巨大。

从法律角度，这种行为还可能被认定为“逃缴社保”，用人单位会面临行政处罚，职工也可能失去投诉维权的底气，社保是权利也是义务，拆开它，就等于主动放弃一部分安全网，咱们通过一个真实案例,看看这玩意儿在现实中怎么玩砸的。

以案说法

举个我经手过的例子吧——小王是个90后，在一家初创公司工作，老板为了“降低成本”，跟他商量只交医保，不交其他社保，每月多发点现金，小王觉得挺划算，毕竟年轻，养老、失业啥的觉得远着呢，结果干了两年，公司突然倒闭，小王失业了，他去找工作，才发现因为没有失业保险，连失业金都领不到；更糟的是，他的医保缴费记录不全，影响了他申请公租房积分，后来，小王把公司告了，劳动仲裁裁决公司补缴全社保，但过程折腾了大半年，小王的生活质量大打折扣，这个案例生动说明：只交医保，看似“精明”，实则让你在关键时刻“裸奔”，法律不是儿戏，社保的强制性就是为了防止这种“拆包”行为，保障每个人的基本权益，小王的故事提醒我们，别为小利赌大局，社保的每一分钱,都是在为未知的风险买单。

法条链接

说到法律依据，咱们得搬出《中华人民共和国社会保险法》，这部法律是社保体系的基石，其中第二条就开宗明义：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”第十条、二十三条等条文进一步强调，职工应当参加全部险种，用人单位必须依法缴纳，如果只交医保不交其他，就违反了这些强制性规定，属于“未足额缴纳社保”，根据第八十六条，用人单位可能被责令限期补缴，并加收滞纳金；情节严重的，还会罚款，这些法条不是摆设，它们确保了社保的公平性和可持续性——你想，如果人人都只挑医保，社保基金就会失衡，最终损害的是全社会，法律在这儿是“铁板一块”,没得商量。

朋友们，不交社保只交医保，绝不是个省钱捷径，而是一个潜在的法律陷阱，作为律师，我总结一下：社保是“全险套餐”，医保只是其中一味药，缺了其他，疗效大打折扣，核心思想就一句话——依法缴纳全社保，是对自己未来最大的负责，别让短视的“省钱”毁了长远的保障，如果你或身边人有类似困惑，建议早点咨询专业律师或社保部门，别等出了问题才后悔，生活需要未雨绸缪，社保就是那把伞，撑开了才能遮风挡雨，希望这篇文章能帮到你，咱们下期再见！ 基于一般法律知识，不构成具体法律建议，个案请咨询专业人士。）

只交医保不交社保，是省钱妙招还是法律陷阱？，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。