老板拖欠工资，我在武汉被迫离职，能拿到补偿吗？
哎呀，说起这拖欠工资的事儿，真是让人窝火又无奈！辛辛苦苦上班，就盼着发工资那一天，结果老板一句“没钱”、“再等等”，就把咱们给打发了，在武汉这座大城市打拼，房租、房贷、生活费，哪一样不指着工资过日子？要是遇上老板长期拖欠工资，那日子可就真难了，有些朋友被逼得没办法，只能选择离职，但心里又犯嘀咕：我这是“被迫”走的，不是自己想走，能跟公司要点补偿吗？
别慌！今天咱就好好聊聊，在武汉，如果因为老板拖欠工资，你“被迫”离职了,到底能不能拿到应有的补偿。
你得明白一个事儿：老板拖欠工资，本身就是违法的！《劳动合同法》里写得明明白白，用人单位必须按时足额给员工发工资,这可不是老板想拖就能拖的。
因为拖欠工资“被迫离职”，能要补偿吗？答案是：能！而且是必须的！
法律上管这种情况叫“劳动者被迫解除劳动合同”，啥意思呢？就是说，不是你不想干了，是公司先犯了错，把你“逼”走的，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，紧接着，第四十六条也明确了，这种情况下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
重点来了：只要你能证明是因为公司拖欠工资，你才不得不离职的，那公司就必须给你经济补偿金！
这经济补偿金怎么算呢？也有讲究，一般是按你在这家公司工作的年限，每满一年，支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿，这里的“月工资”，是指你离职前十二个月的平均工资，包括奖金、补贴这些哦。
那具体该怎么做呢？
保留证据是王道！这一点怎么强调都不为过，你得有证据证明公司确实拖欠你工资了，比如劳动合同、工资条、银行流水（能显示公司发工资的记录）、考勤记录，还有你跟老板或者HR催讨工资的聊天记录、邮件往来等等，能证明你在这家公司上班,以及公司没按时发工资。
“被迫离职”要有说法！不是你自己悄悄走了就行，最好是书面通知公司，明确告诉他们：“因为公司拖欠我的工资（从X年X月到X年X月，共计XX元），根据《劳动合同法》第三十八条的规定，我现在被迫与公司解除劳动合同。” 这个通知很重要，一定要送到公司，而且自己要留好底（比如发EMS快递，注明“被迫解除劳动合同通知书”，保留快递单；或者通过公司认可的内部邮箱发送并截图）。
协商不成，就走法律途径！离职后，你可以先跟公司协商，要求支付拖欠的工资和经济补偿金，如果公司耍赖不给，那咱就得拿起法律武器保护自己了，你可以向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁（免费的），仲裁委一般会在受理后45天内出结果，对仲裁结果不满意,还可以去法院起诉。
在武汉，如果你因为公司拖欠工资而被迫离职，你不仅可以要求公司把拖欠的工资一分不少地给你，还可以要求公司支付经济补偿金！这是你的合法权益，千万别因为怕麻烦或者觉得“胳膊拧不过大腿”就放弃了。
建议参考：
- 立即行动，别拖延！劳动仲裁有时效性，一般是一年,从你知道或者应当知道权利被侵害之日起算。
- 证据！证据！证据！重要的事情说三遍,平时就要有意识地收集和保存好工作相关的证据。
- 书面通知要规范！解除劳动合同的通知，理由一定要写清楚是“公司未及时足额支付劳动报酬”,并且最好能列出具体的拖欠金额和时间段。
- 可以寻求帮助！如果觉得自己搞不定，可以向武汉市各区县的劳动保障监察部门投诉，或者咨询专业的劳动法律师,武汉市劳动保障监察投诉电话可以通过12333查询。
相关法条：
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；
- 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
- 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
小编总结：
在武汉遇到老板拖欠工资导致你被迫离职，千万别自认倒霉！你手里是有“尚方宝剑”的——那就是咱们的《劳动合同法》。记住几个关键词：保留证据、书面通知、索要欠薪、主张补偿。从知道被拖欠工资的那一刻起，就要积极维护自己的权益，武汉的打工人们，咱们付出了劳动，就该得到应有的回报，拿起法律武器，大胆向欠薪说“不”，你应得的,一分都不能少！
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