拖欠工资的问题应该打什么电话投诉

遇到拖欠工资问题，可拨打12333、12348、12351进行投诉。

在我国，当劳动者遭遇拖欠工资的情况时，有几个重要的投诉电话可供使用。首先是12333，这是全国统一的劳动保障监察咨询服务专用号码。该号码覆盖范围广泛，无论身处何地，只要遇到劳动保障方面的问题，都可以拨打这个电话进行咨询和投诉。劳动保障监察部门主要负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。对于拖欠工资这类侵害劳动者合法权益的行为，他们会依法进行调查处理。通过拨打12333，劳动者可以详细描述自己遇到的问题，如拖欠工资的时长、金额、用人单位的相关信息等，相关工作人员会根据具体情况进行记录，并安排后续的调查和处理工作。

其次是12348，这是公共法律服务热线。这个热线由司法行政部门设立，提供免费的法律咨询服务。当劳动者遇到拖欠工资问题，对相关法律法规不太清楚，或者不知道该如何维护自己的权益时，可以拨打12348咨询专业的法律意见。热线的会根据劳动者的具体情况，为其分析法律关系，告知其应有的权利和可行的维权途径。例如，律师可能会指导劳动者收集哪些证据，如何与用人单位进行协商，以及在协商不成的情况下如何通过法律程序解决问题等。

最后是12351，这是全国工会职工服务热线。工会是职工权益的代表者和维护者，当劳动者遇到拖欠工资等权益受损问题时，可以拨打12351向工会寻求帮助。工会会根据具体情况，为劳动者提供相应的支持和服务。比如，工会可以代表劳动者与用人单位进行协商谈判，促使用人单位支付拖欠的工资；也可以为劳动者提供法律援助，帮助其通过法律途径解决纠纷。工会还会对用人单位的违法行为进行监督，推动用人单位规范用工行为，保障劳动者的合法权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。