未毕业大学生单位发生劳务关系需要交个税嘛

未毕业大学生与单位发生劳务关系通常需要交个税。

依据我国个人所得税相关规定，劳务报酬所得属于个人所得税的应税所得项目。未毕业大学生在单位从事劳务活动取得的收入，符合劳务报酬所得的范畴，因此一般是需要缴纳个人所得税的。

对于劳务报酬所得的计税方式，在预扣预缴阶段，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。然后以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表二，计算应预扣预缴税额。

例如，小李是未毕业大学生，在某单位兼职取得劳务收入3000元，那么预扣预缴时应纳税所得额为3000 800 = 2200元，对应预扣率为20%，则应预扣预缴税额为2200×20% = 440元。若小张取得劳务收入5000元，预扣预缴时应纳税所得额为5000×(1 20%) = 4000元，应预扣预缴税额为4000×20% = 800元。

不过，在年度汇算清缴时，劳务报酬所得会和工资、薪金所得，稿酬所得，特许权使用费所得合并为综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率重新计算应纳税额，多退少补。而且，未毕业大学生如果存在专项附加扣除等情况，如继续教育、大病医疗等，在汇算清缴时也可以依法扣除，从而可能减少应纳税额甚至获得退税。

部分地区可能有一些针对特定群体或特定情况的税收优惠政策，未毕业大学生可以关注当地税务部门的相关规定，以充分享受合法的税收优惠。未毕业大学生与单位发生劳务关系大多需要缴纳个税，但在年度汇算清缴时可能会有不同的结果。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。