事业编制签的是什么合同
法律解析： 事业编制人员一般签订的是聘用合同。 在我国事业单位人事管理体系中，聘用合同是事业编制人员与事业单位确立人事关系的重要依据。根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘...
事业编制辞职后多久取消编制
法律解析：
事业编制辞职后，通常在单位完成一系列手续并报相关部门核准后取消编制，时间一般在1 - 3个月左右，但不同地区、不同单位及不同情况会导致时间存在差异。
事业编制人员辞职后取消编制并非一个即时的过程，涉及多个环节和流程。当事业编制人员提出辞职申请后，所在单位需要根据内部规定进行审核。单位会对辞职人员的工作交接情况、是否存在未了结的事项等进行审查。如果工作交接顺利，且没有其他问题，单位一般会较快同意辞职申请。这一审核过程可能需要数天到数周不等，具体取决于单位的工作效率和流程复杂程度。
单位审核通过后，还需要将相关材料报送至上级主管部门。上级主管部门会对单位报送的材料进行复核，确认辞职手续的完整性和合规性。这个复核过程也需要一定时间，通常可能在几周左右。
之后，还需报组织、人社等编制管理部门进行最终的核准和编制核销。编制管理部门要对整个辞职流程和人员信息进行严格审查，以确保编制管理的规范和准确。这一环节可能是整个流程中最关键且耗时的部分，可能需要数周甚至一个月以上。
在一些管理规范、流程清晰且工作效率较高的地区和单位，可能在1个月左右就能完成所有手续并取消编制。如果遇到单位人员变动频繁、审核流程繁琐、编制管理部门业务繁忙等情况，时间可能会延长至2 3个月，甚至更久。如果辞职人员存在工作未交接清楚、涉及经济纠纷或其他问题，也会导致取消编制的时间进一步推迟。
法律依据：《事业单位人事管理条例》第十九条
自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
用人单位不和劳动者签劳动合同如何处理
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