员工不签订劳动合同怎么办

法律解析： 不签订劳动合同是违法的。根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，...

法律解析： 和企业没有签订劳动合同，企业应向劳动者每月支付二倍的工资。支付时长从用工之日起超过一个月不满一年开始计算，最多支付十一个月。 《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，建立劳动关系，应当...

法律解析： 农民工没有签订劳动合同，若符合相关条件，用人单位应向其支付双倍工资赔偿。自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，支付从第二个月起至满一年期间的双倍工资；若满一年仍未签，视为已订立无固定...

法律解析： 用人单位没签订劳动合同，劳动者可向当地劳动保障监察机构举报，也能通过拨打12333热线、登录当地人社部门官网举报入口等方式进行线上举报。此外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当...

法律解析： 用人单位没有签订劳动合同，劳动者可向当地劳动保障监察机构举报，也可通过拨打12333电话、登录当地人社部门官网等线上方式进行举报。 在实际情况中，用人单位不与劳动者签订劳动合同是违反...

法律解析： 员工未签订劳动合同死亡，家属可先确定劳动关系，再根据死亡原因按不同途径处理，如属工亡可申请工亡认定获取赔偿，非因工死亡也可获得相应补偿。 虽然没有签订劳动合同，但只要能证明存在事实劳...

法律解析： 用人单位和员工签订劳动合同，需遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，在建立劳动关系一个月内以书面形式订立，明确必备条款，双方签字盖章后各执一份。 依据《中华人民共和国劳...

法律解析： 法律规定，用人单位应当自新员工入职之日起一个月内与新员工签订书面劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时...