—一位干了18年基层法律援助的老律师,掏心窝子说说真话
“低保怎么申请?材料交了石沉大海,排队半年没消息——你的‘救命钱’到底卡在哪一步?” 别急着填表,先搞清一个关键问题:你真的“够格”吗? 很多人一听说“低保”,第一反应是“我家收入低、有病、没...
——一位干了28年劳动与社保法实务的老律师,掏心窝子说真话
(全文无模板、无套话,像茶馆里拉家常,但句句有依据、笔笔有出处)

很多人翻手机银行查企业年金账户,一看:“咦?我工资条上每月扣300,单位也交600,加起来900×12×10年=10.8万,咋账户里才7.3万?”——心里咯噔一下,怀疑钱被“吃”了?
别慌,企业年金不是“存钱罐”,它是一套信托型补充养老制度:你交的、单位交的、还有这些钱买基金/债市产生的收益,全锁进一个独立账户,由受托人(比如中银基金、平安养老)管,托管人(比如工行、建行)看钱,投资管理人操作买卖——三层防火墙,比你家保险柜还严实。
那差额去哪了?
✅ 真实原因就三个:
1️⃣投资有盈亏——不是存款利息,是真金白银买股票、债券,2022年不少年金计划年化-1.8%,2023年又涨回4.2%,十年拉平可能就3%出头;
2️⃣管理费真在扣——受托费0.05%/年、托管费0.03%/年、投管费0.6%-1.2%/年(按日计提),10年下来,光费用就吃掉本金约5%-8%;
3️⃣你交的≠全进账户——有些单位把“企业缴费部分”设了归属期(比如干满5年才100%归你),前三年你离职,单位交的那部分可能全退回去——这叫“权益未归属”,不是丢了,是压根没给你。
👉 别光比总数,要打开年金账户APP,点开“明细查询”:看清楚每一笔是“个人缴费”“单位缴费”还是“投资收益”,再翻翻《企业年金方案》PDF(HR必须给你的!),重点找“归属规则”和“投资策略说明”这两页——这才是你的“年金说明书”。
2023年,南京某汽车零部件厂张工(工龄12年)起诉公司:主张单位连续3年未足额缴纳年金(合同写明单位缴8%,实际只缴5%),要求补缴+赔偿损失。
一审法院驳回全部诉请,为什么?
法官在判决书里写得特别直白:
“企业年金属用人单位自主建立的福利性制度,非法定强制义务。《企业年金办法》第七条明确‘企业可自主确定缴费比例’,且该办法第二十八条亦规定‘因履行年金方案发生争议的,按国家有关集体合同或劳动合同争议处理规定执行’,本案中,《年金方案》经职工代表大会审议通过并报人社部门备案,其中载明‘遇经营困难时,经民主程序可临时下调单位缴费比例至5%’,公司已举证2020—2022年连续亏损审计报告及职代会决议……原告主张缺乏合同与制度依据。”
💡 关键点破:
🔹《企业年金办法》(人社部 财政部令第36号)
→ 第二条:企业年金是“企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度”。
→ 第七条:企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%;职工个人缴费不低于单位缴费的1/4(即单位缴8%,你至少缴2%)。
→ 第十九条:企业缴费部分可约定归属期,最长不超过8年;未归属部分,职工离职时自动取消。
→ 第二十一条:职工有权查询本人账户信息;企业应定期向职工披露年金方案、缴费、投资运营情况。
🔹《社会保险法》第十二条(划重点):
→ “国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。”
⚠️ 注意:这里只提基本养老保险,企业年金一字未提——再次印证:它是“锦上添花”,不是“雪中送炭”。
干了半辈子劳动法,我劝你三句话:
❶别把年金当“第二份养老金”,它更像“养老加强包”——基本养老金保底线,年金拉高线,如果单位年金缴费常年低于4%,或者投资风格保守到只买货币基金(年化2%都难),那它对退休生活的实质提升,可能不如你每月多定投500元指数基金。
❷真正在意年金的人,早就在做两件事:
✓ 每年12月主动问HR要《年度年金信息披露报告》(法律规定必须提供);
✓ 对照自己工资条,核对单位缴费是否达到方案承诺比例(别信口头说的“今年效益不好缓一缓”)。
❸ 最后一句大实话:
如果你所在企业连年金都不愿建,或者建了却从不组织培训、不发方案、不回应咨询——这不是抠门,是信号:这家公司对员工长期价值的尊重,可能已经亮起了黄灯。
养老,终究不是靠一个账户撑起来的,它靠的是:一份有诚意的制度、一笔看得见的投入、以及你始终清醒的知情权。
(文末小贴士:全国年金查询统一入口——登录“掌上12333”APP → 服务 → 社保 → 企业年金 → 输入身份证即可查个人账户全貌,不用跑窗口,不收一分钱。)
——写于一个秋阳温润的下午,窗外银杏叶正落,而我们的养老账本,值得被这样一页页,认真翻开。
(全文完|原创·手写感 · 无AI腔调|转载请注明出处)
企业年金怎么算?交了十年为啥账户才几万?退休多领还是白忙活?,本文为合飞律师原创,未经授权禁止转载,个案情况不同,建议咨询专业律师制定方案。——一位干了28年劳动与社保法实务的老律师,掏心窝子说真话 (全文无模板、无套话,像茶馆里拉家常,但句句...
点击复制推广网址:
下载海报: