五险要交多少年

五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不同险种的缴费年限要求不同。养老保险一般需累计缴满15年，医疗保险缴费年限各地规定差异较大，多在男性25 - 30年、女性20 - 25年，失业保险需累计缴费满1年，工伤保险无具体缴费年限要求，生育保险缴费年限各地规定不一，通常为6 - 12个月。

养老保险，根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里强调的是累计缴费年限，而非连续缴费。也就是说，在达到退休年龄时，养老保险缴费累计达到15年，就具备了领取养老金的基本条件。即使中途有过断缴，只要累计时间达标即可。

医疗保险，其缴费年限在不同地区有不同规定。一般来说，男性需要累计缴纳25 30年，女性需要累计缴纳20 25年。在达到法定退休年龄后，若满足当地规定的缴费年限，就可以享受退休后的医保待遇，无需再继续缴纳基本医疗保险费。例如，北京规定男性需缴满25年、女性需缴满20年；上海则要求累计缴费满15年。

失业保险，累计缴费满1年是领取失业保险金的重要条件之一。当职工非因本人意愿中断就业，且满足其他相关条件时，累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取期限最长为24个月。

工伤保险，它主要是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。工伤保险没有具体的缴费年限要求，只要单位为职工正常缴纳工伤保险费，职工在发生工伤时就可以按照规定享受工伤保险待遇。

生育保险，各地对于生育保险的缴费年限规定有所不同。多数地区要求在生育前连续缴费满6 12个月，才能享受生育保险待遇，包括生育医疗费用报销和生育津贴领取等。例如，广州要求累计缴纳生育保险费满1年，且分娩时用人单位已为其连续缴纳生育保险费满9个月。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。