公司欠工资,我被迫辞职,能拿到补偿吗?
大家好,我是你们的朋友,一名处理过不少劳动纠纷的律师,今天咱们来聊个扎心但又很现实的话题:公司拖欠工资,咱们实在没办法了,只能辞职,这种“被迫”离职,能跟公司要补偿吗? 辛辛苦苦上班,就盼着发工资那...
“王老板,您上个月的税款还没交,滞纳金已经开始计算了!”——这句话是不是让很多纳税人心里一紧?税收滞纳金是税务部门对逾期缴纳税款行为的一种经济处罚,目的不仅是补偿国家财政损失,更是督促纳税人按时履行义务,滞纳金到底怎么算?会不会越拖越多?今天我们就用最通俗的语言,把这个问题讲透。
根据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条规定,滞纳金的计算方式非常明确:
滞纳金 = 未缴税款 × 滞纳天数 × 0.05%
每天按未缴税款的万分之五加收,并且是“利滚利”式累积,拖得越久,金额越高。

举个例子:假如某公司应缴税款10万元,逾期5天才补缴,那么滞纳金就是:
10万 × 5天 × 0.05% = 250元
但如果拖延30天,滞纳金就变成1500元,相当于本金的1.5%!
滞纳天数从哪天开始算?
从税款缴纳期限届满的次日开始计算,直到实际缴纳税款当天为止,比如增值税通常按月申报,截止日是次月15日,如果16日还没交,滞纳金就从16日起算。
滞纳金有上限吗?
目前法律没有规定滞纳金的上限,也就是说,如果一直不交,滞纳金可以超过本金!曾经有企业因长期拖欠税款,滞纳金甚至达到税款的数倍。
特殊情况能减免吗?
如果是因税务机关责任(比如系统故障)导致逾期,可以申请免除滞纳金;但如果是纳税人自身原因(如忘记、资金不足),一般不能减免。
相关法条参考:
小编总结:
税收滞纳金看似是小钱,但累积起来可能让人“肉疼”。关键就两点:一是按时缴税,二是逾期后尽快处理,财务无小事,多一分谨慎,少一分损失,如果这篇文章对你有帮助,记得收藏分享,让更多老板避开这个“隐形成本”!
“王老板,您上个月的税款还没交,滞纳金已经开始计算了!”——这句话是不是让很多纳税人心里一紧?税收滞纳金是税务...
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