用人单位的什么信息是商业秘密

用人单位的技术信息、经营信息等在特定条件下属于商业秘密。技术信息涵盖技术方案、工程设计等，经营信息包括客户名单、货源情报等。

商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。对于用人单位而言，以下几类信息常被认定为商业秘密。

技术信息：这是用人单位商业秘密的重要组成部分。比如技术方案，它是针对特定技术问题所制定的解决方案，可能涉及到产品的研发、生产流程的优化等。以手机生产企业为例，其研发的独特芯片架构设计方案就属于技术方案，是企业投入大量人力、物力和时间研发出来的，具有极高的商业价值。工程设计也是技术信息的一种，像建筑公司为特定项目所做的详细工程设计图纸，包含了独特的结构设计、施工工艺等内容，一旦泄露可能会被竞争对手利用，给企业带来损失。还有产品配方，如食品企业独特的饮料配方、化妆品企业的护肤品配方等，这些配方直接关系到产品的独特品质和市场竞争力。

经营信息：客户名单是常见的经营信息商业秘密。企业通过长期的市场拓展和客户维护，积累了大量的客户信息，包括客户的名称、联系方式、需求偏好等。这些客户名单是企业的重要资源，能够为企业带来稳定的业务和收入。例如，一家营销策划公司通过多年努力建立了一份优质客户名单，这些客户对特定类型的营销活动有较高的参与度和购买力，如果这份名单被泄露，竞争对手可能会利用这些信息争夺客户，给该公司造成巨大的经济损失。货源情报同样重要，企业掌握的稳定、优质且价格合理的货源渠道是其降低成本、提高产品质量的关键。一旦货源情报泄露，竞争对手可能会通过不正当手段抢夺货源，影响企业的正常生产经营。还有产销策略，企业根据市场需求、竞争状况等制定的生产和销售策略，如生产计划、定价策略、促销活动安排等，这些策略是企业在市场竞争中取得优势的重要手段，需要严格保密。

管理信息：企业的内部管理模式、财务信息等也可能构成商业秘密。独特的管理模式能够提高企业的运营效率和竞争力，如某些企业采用的精益生产管理模式，通过优化生产流程、减少浪费等方式提高生产效率和产品质量。财务信息则反映了企业的经济状况和经营成果，包括财务报表、成本核算数据等。这些信息对于企业的战略决策、融资等方面具有重要意义，一旦泄露可能会被竞争对手利用来评估企业的实力和弱点，从而采取针对性的竞争策略。

需要注意的是，要构成商业秘密，这些信息必须同时满足不为公众所知悉、具有商业价值以及权利人采取了相应保密措施这三个条件。只有这样，用人单位的这些信息才能受到法律的保护。

《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。