被拖欠工资想辞职?被迫辞职信到底该咋写才管用?
最近后台收到不少朋友的私信,说自己遇上了糟心事——老板拖欠工资,日子过得紧巴巴,想辞职吧,又觉得就这么走了太亏,问我这种情况下,那个“被迫辞职”的辞职信到底该咋写才能既解气又不吃亏? 咱就掰开揉碎了...
“又到发薪日,工资却迟迟不见踪影,这班儿真是一天也不想上了!” 相信不少打工人都遇到过或者听过类似的糟心事,辛辛苦苦干活,就盼着工资养家糊口,可遇上无良老板拖欠工资,真是让人既愤怒又无奈,这时候,很多朋友会萌生辞职的念头,但又怕主动辞职啥也得不到,更怕维权无门,别慌!今天咱就用大白话给您捋一捋,被拖欠工资想“被迫辞职”,到底该怎么走流程,才能既解气又不吃亏,顺利拿回属于自己的血汗钱!
咱把这个过程比作“打怪升级”,目标是拿回工资和应得的补偿,那步骤就得清晰明了:
第一步:悄悄收集“弹药”——固定证据是王道!
第二步:尝试“和平谈判”——友好协商催薪
第三步:“摊牌”前的关键——发出《被迫解除劳动合同通知书》
第四步:交接工作,结清“旧账”
第五步:“维权大招”——劳动仲裁/监察投诉
第六步:(若需要)法院诉讼
如果对仲裁结果不服,还可以向法院提起诉讼,但一般情况下,劳动仲裁就能解决大部分问题。
遇到公司拖欠工资,千万别自认倒霉,更别冲动裸辞!记住这个“证据固定 -> 尝试沟通 -> 书面通知(被迫解除理由要写对!)-> 协商结清 -> 仲裁/投诉”的维权流程图,一步一步来,您的合法权益是受法律保护的!“被迫辞职”不是目的,拿回属于自己的血汗钱和应得的补偿才是关键!希望大家都用不上这份攻略,但万一遇上了,希望它能帮到您!勇敢维权,别让辛苦付之东流!
遭遇拖欠工资想辞职?被迫离职维权流程图解在此!,本文为公平法务网原创,未经授权禁止转载,个案情况不同,建议咨询专业律师制定方案。“又到发薪日,工资却迟迟不见踪影,这班儿真是一天也不想上了!” 相信不少打工人都遇到过或者听过类似的糟心事,辛...
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