法律解析： 收到解除劳动合同通知书后，需要做好工作交接、确认工资和经济补偿、办理档案和社保转移等事宜；发出解除劳动合同通知书后，则要及时与员工沟通、结算工资和补偿、出具离职证明等。 对于收到解除...

法律解析： 若解除劳动合同员工个人不签字，单位可通过多种合法方式解决。若解除依据充分且程序合法，不签字不影响解除效力；可采用书面送达、公告送达等方式告知员工，同时保留好相关证据。 在劳动法律关系...

法律解析： 若辞退员工不来办手续，用人单位可通过多种方式妥善处理，如书面通知、遵循法定流程、做好证据留存等，以避免法律风险。 当辞退员工不来办手续时，用人单位首先要确保辞退行为本身合法合规。这意...

法律解析： 劳动者提前通知解除劳动合同一般需提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知。之后按要求办理工作交接、离职手续等。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提...

法律解析： 劳动者提前解除合同书面通知通常称为辞职信或解除劳动合同通知书，应包含劳动者信息、用人单位信息、解除合同的明确意思表示、解除合同的时间、个人签名及日期等内容。 一份完整有效的劳动者提前...

法律解析： 不发工资解除劳动合同通知书应包含员工与公司基本信息、解除合同依据及原因、解除合同时间、工资结算及补偿要求等内容。 以下为详细介绍不发工资解除劳动合同通知书的写法及示例。 一、基本信...

嘿，打工人！辛辛苦苦忙活一个月，就盼着发工资那天，可要是遇上老板拖欠工资，那心情真是……别提多憋屈了！有的人可能会想，算了算了，惹不起躲得起，我辞职还不行吗？但你知道吗？因为老板拖欠工资，咱们“被迫”...

哎，说起打工赚钱这事儿，最怕的就是啥？活儿干了，钱却迟迟拿不到手！老板今天拖明天，明天拖后天，遇上这种“老赖”老板，真是能把人急出一肚子火，那咱们劳动者就只能干等着，或者忍无可忍直接拍屁股走人吗？当然...