公司欠我八个月工资，我被逼辞职，能拿到补偿吗？
嘿,朋友们，今天咱们聊个扎心但可能不少人会遇到的话题：拖欠工资八个月，最后实在没办法，只能被迫离职，这事儿摊谁身上都得憋屈死，辛辛苦苦干活，盼着发工资养家糊口呢，结果公司一拖再拖，八个月啊，小一年了，这日子还怎么过？
我知道,很多人遇到这种情况，一开始可能还抱有幻想，觉得公司只是暂时困难，再等等就好了，毕竟找份工作不容易，谁也不想轻易跳槽，但八个月，这真不是“暂时”能解释的了，房租要交吧？房贷车贷不能停吧？孩子上学、老人看病，哪一样不要钱？长时间拿不到工资，生活压力山大，精神上更是备受煎熬，这种时候，“被迫离职”几乎成了唯一的选择。
那问题来了,公司拖欠工资八个月，我因此辞职，这算“被迫离职”吗？我能拿到什么补偿呢？
我可以明确告诉大家：公司拖欠工资八个月，这绝对是严重的违法行为！《劳动合同法》里白纸黑字写着，用人单位要及时足额支付劳动报酬，八个月不发工资，这已经不是“不及时”了，这是恶意拖欠！
因为公司拖欠工资而离职，完全符合“被迫离职”的条件，这可不是你主动跳槽，而是公司先违法在先，把你“逼”走的，这种情况下，根据咱们国家的法律规定，你不仅有权要求公司立刻、马上、一分不少地把拖欠的八个月工资给你结清，更重要的是，你还能拿到一笔经济补偿金！
这笔经济补偿金怎么算呢？是按照你在这家公司的工作年限来算的，每满一年，公司就要支付你一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿，这里的“月工资”，是指你离职前十二个月的平均工资，如果你的平均工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，那公司支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额支付，而且支付年限最高不超过十二年。
朋友们,别觉得自己辞职了就啥都没有了。“被迫离职”不是你的错，而是公司违法在先，你有权维护自己的合法权益！八个月工资是你的血汗钱，经济补偿金是你应得的补偿，一分都不能少！
建议参考：
如果你也不幸遇到了拖欠工资八个月被迫离职的情况，别慌，记住以下几步：
- 收集证据是王道！这是最重要的一步！赶紧把能证明你和公司有劳动关系的证据（劳动合同、工牌、考勤记录等）、能证明公司拖欠你工资的证据（工资条、银行流水、和老板/HR的聊天记录、公司发布的工资延迟发放通知等）都好好收集起来，复印备份，原件一定要保管好！
- “被迫离职通知书”要写好！辞职不是口头说一声就完了，你得书面写一份《被迫解除劳动合同通知书》，明确写明你是因为公司“未及时足额支付劳动报酬”（也就是拖欠工资八个月）而被迫解除劳动合同的，这份通知书最好通过快递（比如EMS，记得选“拒收退回”，保留好快递单和签收记录）或者公司内部能留下痕迹的系统发给公司，并保留好发送凭证，千万不要写“个人原因”辞职，那可就啥补偿都没了！
- 先协商，后仲裁。把通知书送出去之后，可以尝试和公司协商，要求支付拖欠的工资和经济补偿金，如果公司还是耍赖，或者干脆不理你，那就果断拿起法律武器——申请劳动仲裁！去公司所在地或者你工作地的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁一般是免费的，别担心费用问题。
- 仲裁不满意，还能起诉。如果对仲裁结果不满意，你还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
相关法条：
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；
- 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
- 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、自治区、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
小编总结：
公司拖欠工资八个月，劳动者因此被迫离职，绝对不是劳动者的错！咱们付出了劳动，就理应得到相应的报酬，公司这种长期恶意拖欠工资的行为，不仅严重违反了劳动合同法，更是寒了员工的心。
遇到这种情况,大家一定要保持冷静，勇敢地站出来维护自己的合法权益。你不仅能要回属于你的八个月血汗钱，还能依法获得经济补偿金。收集好证据，写好被迫离职通知书，通过劳动仲裁等法律途径，一定能讨回公道！别让自己的辛苦白白付出，法治社会，咱们有理走遍天下！希望今天的分享能帮到有需要的朋友，也祝愿大家都能遇到诚实守信的好老板、好公司！
公司欠我八个月工资，我被逼辞职，能拿到补偿吗？，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。
