公休假到底休的是谁的假？公司说‘没排上’就能不给休？
先说句大实话： 很多人干了五六年，连自己有几天年假都说不清；有人请假时被HR笑着回一句：“今年排满了，明年再说吧”；还有人离职结算时才发现——三年没休的15天假，公司只肯按一天80块“象征性”补偿…...
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合飞律师 
离职原因写什么？一不留神写错，社保断缴、竞业失效、赔偿泡汤！
——别让一句“个人原因”，悄悄吃掉你半年工资 （全文无模板、无套话，是我在劳动仲裁庭上听当事人哭着讲完第37个“我以为没事”的故事后，连夜写的真心话） 你以为的“体面留白”，可能是法律...
—一位劳动律师摸着良心说的实在话
“薪级工资不是‘涨工资’，而是‘坐稳位置才能涨’？搞错这点，年终多拿的钱可能得退回去！” 你是不是也听过单位HR说：“你今年考核优秀，薪级调一级，下月起每月多发380块！” 心里一喜，赶紧算账...
—别再随手在钉钉上点请假了，你签的可能是自愿放弃权利确认书
“告假”和“请假”，只差一个字，却可能赔上整个月工资？HR没说破的劳动法暗坑！ 你有没有过这样的经历？ 周五下班前匆匆在企业微信里点开“请假申请”，选了“事假1天”，填了句“家里有事”，提交、...
一、别急着填表！先看清这三道硬杠杠，90%的人栽在第一步
“职称评不上？材料交了却卡在‘年限不够’‘业绩不认’？中级职称评审的隐形门槛，你踩中几个？” ——一位执业12年、经手376件职称争议案件的劳动与行政律师的真心话 很多老师、工程师、医师、会计...
工伤期后被辞退怎么赔偿
一、工伤期后被辞退怎么赔偿 如果工伤期后被辞退，可获得以下赔偿： 1. 经济补偿金。按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。例如，...
公司裁员我有工伤情况怎么算
一、公司裁员我有工伤情况怎么算 如果公司裁员而你有工伤情况，有如下要点需要考虑。 （一）工伤认定及劳动能力鉴定情况。如果已经认定为工伤并且完成劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定。不同伤残等级在裁员补偿...
工伤后辞职单位需要赔偿么
一、工伤后辞职单位需要赔偿么 工伤后辞职，单位通常需要进行赔偿。 （一）项目 1. 一次性伤残补助金：这是基于和劳动能力鉴定结果给予的补偿，与是否辞职无关，目的在于对职工工伤造成的伤残给予一定经...
工伤8级私了能赔多少钱
一、工伤8级私了能赔多少钱 工伤八级私了赔偿的金额没有固定标准，但一般会考虑以下几方面的赔偿项目来确定数额： （一）一次性伤残补助金 八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的本人工...