有人拖欠农民工工资该怎么办

法律解析：

有人拖欠农民工工资，农民工可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等合法途径解决。

当遇到有人拖欠农民工工资的情况时，有多种解决办法。可尝试与用人单位进行协商。农民工可以直接找到用人单位负责人，心平气和地沟通，明确表达自己的诉求，要求支付所拖欠的工资。很多时候，通过友好协商，问题能够得到妥善解决。这是一种较为温和、成本较低的解决方式，能避免矛盾进一步激化。

如果协商不成，农民工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位劳动用工情况的政府机构。农民工只需携带能够证明劳动关系和工资拖欠事实的相关材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对投诉进行调查核实，一旦发现用人单位存在违法行为，会依法责令其支付拖欠的工资，并对其进行相应的处罚。

申请劳动仲裁也是一个重要途径。农民工可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。在仲裁过程中，双方当事人需要提供证据来支持自己的主张。仲裁委员会会根据相关法律法规和证据进行裁决。如果农民工对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院。

农民工还可以向法院申请支付令。根据法律规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合一定条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。如果用人单位在规定的期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，农民工可以向法院申请强制执行。同时，农民工还可以寻求法律援助。法律援助机构会为符合条件的农民工提供免费的服务，帮助他们维护自己的合法权益。总之，农民工在遇到工资拖欠问题时，要及时采取合法有效的措施，维护自己的劳动所得。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。