解除劳动合同补偿款如何缴税

解除劳动合同补偿款是否缴税以及如何缴税要根据具体金额和相关规定来确定。如果补偿款在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

依据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。这里的当地上年职工平均工资，一般是指当地统计部门公布的上一年度城镇非私营单位就业人员平均工资。

例如，某地上年职工平均工资为5万元，那么该地区解除劳动合同补偿款在15万元（5万×3）以内的部分是不用缴纳个人所得税的。

如果解除劳动合同补偿款超过了当地上年职工平均工资3倍数额。超过的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。综合所得税率表是根据应纳税所得额的不同区间设置了不同的税率。

比如，员工获得的解除劳动合同补偿款是20万元，当地上年职工平均工资为5万元，那么超过3倍数额的部分就是20 - 15 = 5万元。这5万元单独按照综合所得税率表来计算应缴纳的个人所得税。

计算时，先确定对应的税率和速算扣除数，然后按照公式：应纳税额 = 超过3倍数额部分的收入额×适用税率 - 速算扣除数 来计算。

在实际操作中，用人单位在支付解除劳动合同补偿款时，通常会按照规定进行代扣代缴个人所得税。同时，劳动者也可以通过个人所得税APP等渠道，了解自己的纳税情况和进行相关申报。

《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》 第五条

（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。