解除劳动合同补偿款怎样缴税

解除劳动合同补偿款是否缴税及如何缴税分情况而定。在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

根据相关税收政策，对于个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），有明确的税务处理方式。

免税部分的规定。当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，给予免征个人所得税的优惠。这一政策旨在保障劳动者在解除劳动合同获得一定补偿时，在合理范围内无需承担额外的税务负担，维护劳动者的基本权益。例如，某地区上年职工平均工资为5万元，那么3倍就是15万元。若劳动者获得的解除劳动合同补偿款为12万元，这12万元就无需缴纳个人所得税。

超过部分的计税方式。当补偿款超过当地上年职工平均工资3倍数额时，超过的部分不并入当年综合所得，而是单独适用综合所得税率表来计算纳税。综合所得税率表根据应纳税所得额的不同区间设置了不同的税率。比如，超过部分为20万元，按照综合所得税率表对应的税率和速算扣除数来计算应缴纳的个人所得税。

对于企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，是免征个人所得税的。这体现了国家对在特殊情况下（企业破产）失去工作的职工的扶持和保障。在实际操作中，劳动者和用人单位都应当准确把握相关税收政策，确保解除劳动合同补偿款的税务处理符合法律规定。税务部门也会根据经济社会发展情况对相关政策进行适时调整和完善。

《中华人民共和国个人所得税法》 第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。