工伤保险的申请流程是什么

一、工伤保险的申请流程是什么

工伤保险申请流程如下：

（一）事故发生时

1. 用人单位应在事故发生后的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2. 用人单位需提交工伤认定申请表、与劳动者存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

（二）劳动者或其近亲属、工会组织方面

1. 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 同样需要提交上述提到的相关材料。

（三）工伤认定后

1. 经社会保险行政部门认定为工伤后，进行劳动能力鉴定。

2. 根据鉴定结果确定工伤待遇，用人单位和工伤保险基金按照规定支付相应费用。

二、工伤保险单位需要赔付吗

工伤保险中单位需要进行赔付。

（一）单位承担的赔付情况

1. 停工留薪期工资福利。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

3. 终止或者时的一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

所以，在工伤保险体系下，单位在多种情况下是需要承担赔付责任的。

三、工伤保险单位个人缴纳多少

工伤保险的缴费比例在不同地区、不同行业有所差异。

（一）单位缴费比例

1. 对于一般的行业，工伤保险单位缴费率通常为职工工资总额的0.5% - 2%左右。例如，某些风险相对较低的制造业，可能缴费率接近0.5%，而一些有一定风险但不是特别高危的行业，缴费率可能在1% - 1.5%。

2. 对于高风险行业，如矿山开采、建筑施工、危险化学品生产等，缴费比例可能会达到3% - 8%甚至更高。这是因为这些行业中职工发生工伤的概率相对较大，需要更多的工伤保险基金来保障职工权益。

（二）个人缴纳情况

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。这是基于工伤保险制度的设计初衷，旨在通过单位缴费的方式为职工在遭受工伤时提供保障，而不需要职工个人额外承担费用。

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