工地工伤鉴定需要什么材料怎么走流程的

一、工地工伤鉴定需要什么材料怎么走流程的

工地工伤鉴定需要以下材料：

1. 工伤认定申请表，需包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如、工资发放记录、工作证等。

3. 医疗诊断证明或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤鉴定流程如下：

1. 工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门受理申请并进行审核。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。

3. 作出工伤认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

4. 进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

二、工伤鉴定十级要赔多少钱

工伤鉴定为十级的额包含多个部分。

（一）一次性伤残补助金

十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是3个月的当地职工，一次性伤残就业补助金可能是3个月的当地职工平均工资。

（三）其他赔偿

还有停工留薪期工资，根据工伤职工的停工留薪期时长确定，期间原工资福利待遇不变；医疗费根据实际发生的医疗费用确定，由工伤保险基金支付；护理费根据需要护理的情况及当地护工工资标准确定等。

总的来说，具体赔偿数额需要根据不同地区的规定以及职工本人的工资等多种因素来综合计算。

三、工伤鉴定为十级能赔多少钱

工伤鉴定为十级的赔偿金额会因地区、工资水平等因素而有所不同。

（一）医疗费

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

（二）一次性伤残补助金

十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，这两项补助金合计可能在几万元不等。

（四）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。

总体而言，赔偿数额从几万元到十几万元都有可能。

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