7年后怎么追要工伤赔偿金

一、7年后怎么追要工伤赔偿金

如果要追讨7年前的工伤赔偿金，需要考虑以下几个方面：

（一）确定是否已过时效

工伤赔偿的仲裁时效一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但如果存在不可抗力或者其他正当理由导致时效中断或中止的情况，可以重新计算时效或者在障碍消除后继续计算时效。例如，一直在与用人单位协商处理工伤赔偿事宜，这期间时效可能中断。

（二）收集证据

1. 证明劳动关系的证据，如、工资发放记录、工作证、考勤记录等。

2.工伤认定相关材料，包括工伤认定决定书等。如果当时未进行工伤认定，现在需要查看是否还能补充认定。

3. 伤残鉴定报告，如果有伤残情况，证明的报告至关重要。

4. 医疗费用单据、病历等相关医疗资料，用以确定工伤治疗花费等情况。

（三）追讨途径

1. 协商。与用人单位重新协商工伤赔偿事宜，说明自身情况并要求合理赔偿。

2. 调解。可以寻求调解委员会等相关机构进行调解。

3. 仲裁或诉讼。如果协商和调解不成，且未过时效，可以向机构提起仲裁，对仲裁结果不服还可以向提起诉讼。

二、7年的工伤现在还能做鉴定吗

一般来说，工伤鉴定是有时间限制的，但7年的工伤仍有可能做鉴定，需要分情况来看。

如果是用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这种情况下，7年已经远超1年的申请时限，若没有合理的逾期理由，可能会面临无法认定工伤进而无法做工伤鉴定的风险。

然而，如果存在特殊情形，例如当时因为不可抗力或者有其他正当理由导致未能及时申请的，经过社会保险行政部门认可后，还是有可能进行工伤认定，进而做工伤鉴定的。

另外，即便不能进行工伤认定和鉴定，也可以与用人单位协商，通过其他途径如等方式来维护自己的权益。

三、7级表

7级工伤赔偿主要包含以下项目：

（一）一次性伤残补助金

1. 标准为13个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。在不同地区，由于经济发展水平等因素，这两项补助金的数额会有所差异。例如，某些地区一次性工伤医疗补助金可能是若干个月的当地职工，一次性伤残就业补助金也有相应的计算标准。

（三）停工留薪期工资福利待遇

1. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（四）医疗费等其他费用

1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付等。

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