工伤鉴定时效多长时间

一、工伤鉴定时效多长时间

工伤鉴定的时效有不同情况。

（一）单位申请工伤认定时效

单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

（二）职工或其近亲属等申请工伤认定时效

工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一般来说，经过工伤认定后，在伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

二、工伤鉴定

工伤鉴定为十级伤残的赔偿标准如下：

（一）一次性伤残补助金

从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

2. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。

（三）其他赔偿

还包括医疗费，根据实际发生的费用赔偿；停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，如单位未安排护理，可按当地护工市场价格支付护理费；住院伙食补助费等，按照当地相关标准支付。

三、工伤鉴定十级赔偿标准

工伤鉴定为十级的赔偿标准如下：

（一）一次性伤残补助金

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

（三）停工留薪期工资福利待遇

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（四）其他费用

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等按相关规定从工伤保险基金支付。

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