职工医保工伤有赔偿吗

一、职工医保工伤有赔偿吗

职工医保与工伤赔偿是不同的保障机制。职工医保主要用于支付参保人因疾病或非工伤意外就医产生的医疗费用。而工伤赔偿由工伤保险负责，若职工参加了工伤保险，在认定为工伤后可获得相应赔偿。

工伤赔偿范围广泛，涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。若职工因工作遭受事故伤害或患，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。经认定属于工伤，工伤保险基金将按规定支付各项赔偿。

若用人单位未为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，应由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

需注意，职工医保不能替代工伤赔偿。职工受工伤后，应及时申请工伤认定，以保障自身合法权益，按工伤赔偿途径获取相应补偿。

二、趾骨工伤骨折怎么赔偿

趾骨工伤骨折赔偿步骤及内容如下：

首先要进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定，趾骨骨折伤残等级一般在十级左右，但具体以鉴定结果为准。

赔偿项目与标准依据伤残等级确定。一般赔偿项目包括：

1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。

4. 若期满终止，或职工本人提出，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

三、跖骨工伤骨折能顶几级

跖骨工伤骨折的伤残等级需依据具体情况，按照来确定。

一般情况下，若跖骨骨折经治疗后无功能障碍或轻度功能障碍，可能会被评为十级伤残。十级伤残在工伤鉴定标准中，有身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者的相关描述。

如果跖骨骨折较为严重，存在两处以上跖骨骨折且影响足弓结构，或者骨折后经过治疗仍遗留明显的足部功能障碍，如行走困难、足部负重能力下降等，可能会被评定为九级伤残。九级伤残标准里包含骨折内固定术后，无功能障碍者等情况。

不过，工伤等级鉴定是一个严谨的过程，需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据医疗资料、检查结果，并结合伤者实际功能受限情况等多方面因素综合评定。在发生工伤后，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以获取准确的伤残等级结论。

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