木工工地工伤怎么赔偿

一、木工工地工伤怎么赔偿

木工在工地遭遇工伤，赔偿流程及方式如下：

首先要进行工伤认定。由用人单位自事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。认定需提交工伤认定申请表、证明材料、医疗诊断证明等。

接着是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

赔偿方面，赔偿项目和标准依据鉴定结果而定。若被认定为工伤，职工可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等的从工伤保险基金支付；若存在伤残，根据不同，还可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等；因工伤停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么上述应由工伤保险基金支付的费用全部由用人单位承担。

二、拇指骨折工伤怎么赔偿

拇指骨折被认定为工伤后，赔偿步骤及项目如下：

首先，进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

其次，开展劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。拇指骨折一般可被鉴定为十级伤残左右，但具体以鉴定结论为准。

赔偿项目及标准方面：

1. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。

4. 若期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

若单位未为职工缴纳工伤保险，上述赔偿费用全部由单位承担。

三、牵扯到工伤吗

民事纠纷可能会牵扯到工伤。工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患。在一些情况下，工伤问题会引发民事纠纷。

第一，纠纷。当劳动者被认定为工伤后，若用人单位未依法支付相应的工伤赔偿待遇，劳动者与用人单位之间就会产生民事纠纷。劳动者有权通过等途径，要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等费用。

第二，第三人导致的工伤。如果劳动者的工伤是由第三人的侵权行为造成的，比如在上下班途中遭遇且对方负主要责任，此时会存在两种法律关系。一方面，劳动者可依据工伤认定获得工伤保险赔偿；另一方面，劳动者还能以民事侵权为由，向侵权的第三人主张，这也可能引发一系列民事纠纷。

第三，劳动关系确认纠纷。在申请工伤认定时，若用人单位否认与劳动者存在劳动关系，双方就可能产生民事纠纷。因为劳动关系是认定工伤的前提条件，劳动者需先通过或民事诉讼来确认劳动关系。

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