工伤死亡总共能赔多少钱

一、工伤死亡总共能赔多少钱

工伤死亡赔偿金额需根据具体情况计算，主要赔偿项目及标准如下：

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月。

2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

举例来说，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，那么一次性工亡补助金就是80万元。此外，丧葬补助金会因统筹地区不同而有差异，供养亲属抚恤金则要根据亲属的具体情况计算。

需注意，不同地区经济发展水平不同，具体额会有所不同。实际赔偿时，要结合当地政策和实际情况确定。

二、工伤未认定医药费谁承担

工伤未认定时，医药费承担主体分不同情况。

若用人单位已依法缴纳工伤保险费，在过程中，用人单位通常应先行垫付医药费。若最终认定为工伤，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付；用人单位未及时申请工伤认定导致职工错过认定时间，期间发生的符合规定的工伤费用由该用人单位负担。

若用人单位未缴纳工伤保险费，即便工伤未认定，在职工发生工伤后，用人单位也有责任承担职工的医药费。若后续认定为工伤，全部责任均由用人单位承担；若最终未认定为工伤，按照一般责任或其他法律关系处理医药费问题。例如，因第三人侵权导致职工受伤，可要求第三人承担赔偿责任。

此外，若职工参加了，在工伤未认定期间，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，可按照基本医疗保险办法处理。

三、工伤医疗费在赔偿款你吗

工伤医疗费通常包含在工伤赔偿款中。

在工伤赔偿体系里，职工因工作遭受事故伤害或患进行治疗，可享受工伤医疗待遇。根据《》规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

赔偿款的构成除了医疗费，还可能涵盖停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等项目。若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险，大部分工伤赔偿项目由工伤保险基金承担；若用人单位未缴纳工伤保险，那么应由工伤保险基金支付的费用则全部由用人单位承担。

所以，工伤医疗费是工伤赔偿款的重要组成部分。职工遭遇工伤后，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自身合法权益得到保障，能顺利获得包括医疗费在内的各项赔偿。

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