工伤公司一直拖着怎么办

一、工伤公司一直拖着怎么办

工伤公司一直拖着不处理，劳动者可通过以下途径维权：

1. 自行申请工伤认定：公司应在事故伤害发生之日起一定期限内申请工伤认定，若其拖延，劳动者或其近亲属、工会组织可在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需准备工伤认定申请表、证明材料、医疗诊断证明等。

2. 收集证据：包括、工资条、考勤记录、医疗病历、事故现场证言等，以证明与公司存在劳动关系及工伤事实。

3. 与公司协商：可与公司相关负责人沟通，明确表达自身诉求，要求公司履行义务，如支付工伤待遇等。若协商不成，可请工会或第三方介入调解。

4. 寻求劳动部门帮助：向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司进行调查，责令其依法处理。也可向仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求公司承担相应责任。

5. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助法律强制力保障自身合法权益。

二、工伤公司破产赔偿怎么算

工伤公司破产时，赔偿计算方式如下：

首先，确定项目。一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如构成伤残）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（与单位解除劳动关系时）等。

其次，公司破产进入清算程序，工伤赔偿在破产财产中优先受偿。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，第一顺序清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本、费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

然后，赔偿标准按照工伤保险相关规定执行。例如，一次性伤残补助金根据，以本人工资为基数计算；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省、自治区、人民政府规定具体标准。

最后，如果公司破产财产不足以清偿全部工伤赔偿，未得到清偿的部分一般难以再获得赔偿。职工需密切关注进展，及时申报工伤赔偿债权，以维护自身合法权益。

三、工伤公司赔偿的钱怎么办

若公司给予工伤赔偿，可按以下步骤处理：

首先，确认赔偿项目和金额的合理性。依据《》等相关法律规定，工伤赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。要仔细核对公司支付的赔偿是否包含应有的项目，金额计算是否准确。

其次，保留好相关凭证。公司支付赔偿时，应要求其出具支付凭证，如转账记录、等，以证明赔偿已支付。同时，收集与工伤相关的所有资料，像诊断证明、病历、工伤认定决定书等，以备后续可能的查询或纠纷处理。

再者，若对赔偿有异议，可与公司协商解决。若协商无果，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

最后，若公司未依法支付赔偿，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。逾期不支付的，公司需加付。

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