胳膊骨断裂工伤赔偿多少

一、胳膊骨断裂工伤赔偿多少

胳膊骨断裂工伤赔偿数额需结合多方面因素确定。

首先要进行工伤认定与劳动能力鉴定。工伤认定是确定该伤害属于工伤范畴的法定程序。劳动能力鉴定则确定伤残等级，胳膊骨断裂可能对应不同伤残级别，不同级别赔偿不同。

赔偿项目包含多项。一是医疗费，按实际治疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，在治疗与康复期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是伤残补助金，不同伤残等级对应不同月数本人工资。例如，若鉴定为七级伤残，一次性伤残补助金为 13 个月本人工资；八级为 11 个月。若与单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

因每个工伤案件具体情况有别，赔偿数额差异大。建议及时申请工伤认定与劳动能力鉴定，再根据鉴定结果计算准确额，必要时可咨询专业律师。

二、胳膊工伤留疤痕怎么赔偿

胳膊工伤留疤痕的赔偿需按法定流程进行。

首先，要申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。认定为工伤是获取赔偿的前提。

其次，进行劳动能力鉴定。确定疤痕对劳动能力的影响程度，例如是否影响胳膊的活动功能等。鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，依据相关标准评定伤残等级。

赔偿项目及标准与伤残等级相关。一般会有医疗费，包括治疗疤痕的必要费用；停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗，在此期间原工资福利待遇不变。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。以一定伤残等级为例，可能会按本人工资的若干个月计算发放。

若单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关赔偿责任由用人单位承担。职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过、诉讼等法律途径解决。

三、冈上肌撕裂可以算工伤吗

冈上肌撕裂是否算工伤，需依据具体情况判断。

工伤认定需满足工作时间、工作场所、工作原因这几个关键要素。若冈上肌撕裂是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的，比如搬运重物、长时间重复特定动作等工作行为引发，一般可认定为工伤。例如建筑工人在施工中因用力不当造成冈上肌撕裂，或办公室职员因长期使用电脑、鼠标等重复性动作导致肩部损伤，符合工伤认定条件。

此外，在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，也可能认定为工伤。

但如果冈上肌撕裂是员工在非工作时间、非工作场所，因自身娱乐、运动等个人原因造成，就不能认定为工伤。

要确定冈上肌撕裂是否为工伤，需由用人单位或受伤员工向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，经调查核实后得出结论。

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