手腕骨断工伤怎么赔偿

一、手腕骨断工伤怎么赔偿

手腕骨断被认定为工伤后，赔偿步骤和内容如下：

首先，进行工伤认定。需由用人单位在规定期限内向劳动保障行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

其次，劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级，手腕骨断可能会被鉴定为不同等级，不同等级对应不同赔偿标准。

赔偿项目主要有：

1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、治疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残待遇：根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金；若与用人单位解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地规定。

总之，手腕骨断需先认定工伤和鉴定劳动能力，再根据相应标准确定赔偿金额。

二、手脚摔断工伤赔偿多少

手脚摔断工伤赔偿数额需综合多方面因素确定。

首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定该伤害属于工伤范畴的依据；劳动能力鉴定则是评估伤残等级，手脚摔断可能对应不同的伤残级别，不同级别赔偿标准差异较大。

赔偿项目主要包括：一是医疗费用，涵盖治疗工伤的挂号费、检查费、治疗费、药费等，按实际发生给予报销。二是停工留薪期工资，在治疗和康复期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是一次性伤残补助金，依据伤残等级，由工伤保险基金支付，例如十级伤残为7个月的本人工资，一级伤残为27个月的本人工资。四是若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、规定。

如果单位未缴纳工伤保险，上述赔偿由单位承担。总之，手脚摔断工伤赔偿数额需根据具体伤残等级、本人工资、当地标准等综合计算得出。

三、手骨骨折工伤赔多少钱

手骨骨折工伤赔偿金额需根据多方面因素确定。

首先要进行工伤认定，只有被认定为工伤，才能享受相应的工伤保险待遇。认定工伤后，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，手骨骨折可能对应不同的伤残级别，不同级别赔偿标准差异较大。

赔偿项目主要包括：

1. 医疗费用：包含治疗工伤的挂号费、检查费、治疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定具体金额，由工伤保险基金支付。如十级伤残为7个月的本人工资。

4. 若解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，手骨骨折工伤赔偿金额需结合具体伤残等级、工资水平、当地规定等综合计算。

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